Los municipios darán formación a empresas y trabajadores para prevenir accidentes
Por MDO/E.P.
viernes 30 de mayo de 2008, 00:00h
Actualizado: 31/05/2008 18:38h
Los municipios madrileños ofrecerán formación a empresas y trabajadores para potenciar la prevención de accidentes laborales, gracias a un convenio marco de colaboración entre la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid y la Federación de Municipios de Madrid (FMM).
Esta actividad, que abarca desde material informativo de prevención para su distribución hasta coloquios y jornadas de formación, es una de las primeras actuaciones incluidas en el recientemente firmado III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales.
La consejera Paloma Adrados, y el presidente de la federación, Bartolomé González, firmaron este viernes el documento, cuyo fin es mejorar en materia de seguridad y salud en el trabajo, y que da continuidad al que ambas instituciones firmaron en 2005 con el objetivo de extender la cultura preventiva en todo el territorio madrileño.
Adrados destacó la importancia de "aunar esfuerzos" con las administraciones locales y se congratuló por la colaboración. Por su parte, González destacó que si Madrid destaca por su "riqueza", debe también hacerlo por su "calidad de vida".
Para desarrollar los fines del acuerdo rubricado este viernes se establecerán convenios específicos de colaboración y asesoramiento entre el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) y los Ayuntamientos interesados en la realización de acciones en la lucha contra la siniestralidad laboral.
En este sentido, la consejera señaló que ya están muy avanzadas las negociaciones para cerrar convenios específicos con los Ayuntamientos de Móstoles, Coslada, Collado-Villaba, Tres Cantos, Loeches, San Sebastián de los Reyes, Alcobendas y Torrejón de Ardoz.
Tanto la Consejería como la FMM se comprometen a dar información a los agentes de desarrollo local y a elaborar material informativo de prevención de riesgos laborales para su distribución. La consejera recordó que el III Plan Director, que cuenta con un presupuesto de 136 millones de euros y estará vigente hasta 2011.
Además, la Consejería y FMM constituirán una Comisión Mixta para el seguimiento del convenio, compuesta por siete miembros; dos designados por la Federación, uno en representación de CEIM, uno designado por UGT, otro en representación de CC.OO y dos en representación del IRSST.