Sanidad asegura que en ningún hospital hay "déficit de profesionales"

"Nuestro proceso se ha ajustado a la legalidad y creo que hemos conseguido hasta que determinados profesionales puedan tener mejor conciliación de vida laboral y personal", indicó el director general durante la Comisión de Sanidad celebrada en la Asamblea de Madrid, en respuesta a las críticas de la oposición y sindicatos sobre el "oscurantismo" del proceso.

Resino afirmó que el proceso de reorganización "no está cerrado" e indicó que de las más de 2.000 plazas adjudicadas hasta el momento, un 24% han ido a parar al Infanta Leonor de Vallecas; 24,96% al Infanta Sofía; 15,76% al Hospital del Henares; 13,85% al Infanta Cristina; 10,76% al Hospital del Tajo, y un 10,53% al de Arganda.

Resino aseguró que "en ningún hospital de origen ha habido déficit de profesionales" y que a los gerentes del Gregorio Marañón, que se encuentra en la misma área sanitaria que el nuevo centro de Arganda, se les ha comunicado que "acudieran a las contrataciones necesarias para cubrir las necesidades asistenciales" de la población de la zona.

Candidatos con CV
Por otra parte, el director tuvo palabras para la asignación de los cargos de libre designación de las nuevas instalaciones, que ha suscitado críticas en el sector. Preguntado por los criterios que se han seguido para la selección de estos profesionales, Resino indicó que era necesario aportar un currículum con aspectos relacionados con la formación, la actividad docente, experiencia en proyectos de investigación y estancias formativas en centros hospitalarios internacionales.

Además, cada candidato podía resaltar circunstancias más relevantes de vida laboral y se requería una memoria organizativa de cada uno de los servicios a los que optara el candidato.