UGT Sanidad Madrid ha vuelto a alertar sobre la escasez de enfermeras en la región para cubrir el periodo vacacional de verano, reclamando al Gobierno autonómico una “intervención inmediata” que actualice las retribuciones del personal sanitario y mejore sus condiciones laborales, incluso con propuestas como facilitar el acceso a vivienda.
En un comunicado, el sindicato ha denunciado la "inacción" del Ejecutivo regional ante esta situación, advirtiendo de que pone en riesgo la atención sanitaria de los ciudadanos. UGT exige la equiparación salarial con otras comunidades autónomas, recordando que los sueldos en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) son más bajos "debido entre otras cosas al alto valor de la vivienda y de los alquileres".
En este contexto, el sindicato reclama una revisión urgente de las condiciones laborales para que trabajar en Madrid sea una opción atractiva para los profesionales. Además, propone medidas extraordinarias como incentivos económicos para puestos de difícil cobertura, puntuaciones adicionales en bolsas de empleo, agilización de procesos selectivos y traslados, y la implantación de un sistema abierto y permanente para la movilidad del personal.
Entre las medidas planteadas, UGT destaca la necesidad de "facilitar el alojamiento o compensarlo económicamente". "Es habitual que ante la escasez de demanda de trabajo de estos profesionales los portales de empleo, instituciones públicas y centros de servicios sanitarios privados estimulen a los mismos con ofertas atractivas con incentivos económicos y facilidades de desplazamientos desde el lugar de origen e incluso alojamiento gratuito".
El sindicato ha subrayado que Madrid es “sin duda” la región "más cara de todo el Sistema Nacional de Salud, por el elevado coste de la vivienda y por su gasto ineludible en transportes", y ha reprochado a la Consejería de Sanidad su falta de iniciativas eficaces para retener talento.
Pese a todo, UGT considera que "todavía es posible evitar el caos que todos los veranos acompaña a las vacaciones de nuestras enfermeras en los centros de trabajo".
Respuesta de la Consejería: planificación y mejoras en marcha
Desde la Consejería de Sanidad han asgurado que ya se ha planificado la contratación de profesionales para el verano, manteniendo las cifras del pasado año. El departamento que dirige Fátima Matute ha afirmado estar trabajando “proactivamente” en mejoras de planificación y contratación para evitar improvisaciones.
Entre las medidas adoptadas, destacan el aumento del complemento de continuidad asistencial en unidades como URPA, UCMA, Hospital de Día o Hemodiálisis; el abono doble del festivo del 6 de enero; y la creación de coordinadores de fisioterapia y matronas en Atención Primaria.
También se prevé un incremento de retribuciones para el personal del Sermas que realice guardias, noches, fines de semana y festivos, una medida que comenzará a aplicarse en 2026 y que beneficiará igualmente al personal de urgencias extrahospitalarias de Atención Primaria y del Summa 112.
Finalmente, desde la Consejería han recordado que los procesos de consolidación de empleo siguen su curso con el objetivo de reducir la temporalidad, y han señalado que la falta de profesionales sanitarios es un problema estructural que afecta a todo el país y que requiere soluciones a nivel estatal.
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