Según el portal web del Gobierno regional, más de 16.800 personas se encuentran en la lista de espera del Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), lo que representa un aumento del 12 por ciento en los últimos dos meses.
Los datos actualizados indican que el número de peticiones aumentó de 14.700 al cierre de octubre a aproximadamente 15.700 en noviembre, y alcanzó las 16.885 para el 31 de diciembre de 2024, lo que representa un incremento mensual de alrededor de 1.000 solicitudes.
La cifra entre la demanda del servicio municipal en la capital y la de otras localidades de la región aparece desglosada. En la capital, 9.594 personas están en lista de espera, mientras que 7.291 corresponden a municipios distintos.
La consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales, Ana Dávila, ha señalado que su equipo está enfocado en "agilizar la lista de espera". Para lograrlo, ha mencionado el Real Decreto de Dependencia, actualmente en proceso de tramitación y que se espera sea aprobado en los próximos meses.
"El decreto va a incorporar medidas que agilicen el acceso a la administración, como la historia social única, la digitalización del acceso a los recursos y también que todas las administraciones participemos de un mismo sistema", ha avanzado Dávila.
La lista de espera del servicio de teleasistencia, que se encuentra disponible en el portal, muestra que hay 12.600 personas en total. De estas, aproximadamente 7.000 residen en la capital y alrededor de 5.500 se localizan en otras áreas de la región.
Las numerosas protestas realizadas en los últimos meses por las trabajadoras de la Ayuda a Domicilio, tanto del Ayuntamiento de la capital como de la región, coinciden con el incremento en la lista de espera, ya que estos profesionales exigen mejoras en sus condiciones laborales.
Los sindicatos UGT, OSAD y CGT han decidido organizar una nueva concentración el próximo lunes a las 9.00 horas frente a la Asamblea de Madrid, la tercera protesta en un periodo inferior a 10 días.
Las manifestaciones y huelgas llevadas a cabo en los últimos meses tienen como propósito fundamental la actualización de los pliegos de contratación. Esto permitiría la aplicación del nuevo convenio colectivo firmado con la patronal a principios de 2024 que busca mejorar las condiciones laborales, incluyendo un aumento del salario del 10 por ciento y una reducción de su jornada semanal de 36 a 35 horas, entre otras mejoras.
Si (
No(
