La llegada del invierno es sinónimo de incremento en las necesidades asistenciales de la población, especialmente en Atención Primaria, con motivo de la proliferación de virus y otras enfermedades respiratorias de carácter estacional. Con vistas a reforzar el sistema de salud madrileño en esta época del año, la consejera de Sanidad, Fátima Matute, ha presentado este martes las líneas maestras de su 'Plan de Invierno' 2024-2025. Entre ellas destaca el pretendido refuerzo del personal, con hasta 1.832 plazas extra ofertadas, un dos por ciento más que el pasado curso, y 1.100 camas adicionales.
En concreto, la Comunidad de Madrid aspira a incorporar a filas a 123 médicos, 601 profesionales de enfermería, 550 técnicos auxiliares de enfermería (TCAES), 117 celadores, 27 técnicos de laboratorio y radiología y cinco farmacéuticos en las próximas semanas. A ellos se suman, con vistas a la atención pediátrica, 38 facultativos, 195 enfermeras, 158 TCAES y 18 celadores.
El objetivo tras la puesta en marcha del Plan de Invierno, ha apuntado la propia Matute, es "asegurar la cobertura asistencial en todos los niveles" y que los centros sanitarios "no se saturen para no tener que interrumpir la actividad". En la práctica, esta declaración de intenciones se traduce en un índice de ocupación siempre inferior al 90 por ciento.
Pese a que este protocolo especial ha sido planificado "desde hace mucho tiempo", atendiendo a la "previsión asistencial" y las recomendaciones por parte de las diferentes direcciones generales, la titular del ramo ha reconocido la dificultad existente para cubrir el total de las plazas vacantes durante la campaña invernal: "El año pasado no logramos cubrir todas las plazas como consecuencia de la falta de profesionales sanitarios en todo el país (...). Me temo que este año tampoco se ocuparán todas las plazas que ofertamos".
"Me temo que este año tampoco se ocuparán todas las plazas que ofertamos"
Puesto que "los sanitarios son el motor de nuestro sistema", Matute ha expuesto su receta para paliar el déficit de profesionales que, acorde a su relato, sacude a todo el Estado. Más allá de "formar para tener más especialistas a largo plazo", la consejera pone el foco en la necesidad de "trabajar para atraer y retener talento". O lo que es igual, "incrementar la contratación de residentes" para que "permanezcan en el sistema": "Hay sitio para todos". A tal fin, ha añadido, "llevaremos a cabo todas las actuaciones que podamos hacer".
En paralelo, Matute ha aprovechado para reiterar la necesidad de acelerar el proceso burocrático para la homologación de títulos en el caso de los médicos extracomunitarios que son "perfectos para poder trabajar con nosotros. No solo en la campaña de invierno, sino también con vistas a esas plantillas horizonte que estamos diseñando". Se trata, en último término, de "profesionales perfectamente formados" y que "harían que fuésemos más grandes".
El Plan de Invierno diseñado por la Comunidad contempla asimismo aspectos relativos a la vigilancia en torno a la incidencia que las enfermedades respiratorias estacionales, tales como la gripe o el COVID-19, tienen sobre la población. También la importancia de la vacunación frente a estos virus, especialmente entre sanitarios y colectivos vulnerables.
A todo ello, habría que añadir el aumento de los recursos asistenciales, con hasta 1.100 camas más, un 2,3 por ciento por encima de las disponibles en 2023, cuando fueron 1.075. De ellas, 184 están destinadas a pediatría y 916 a la población adulta. Del total, 65 camas se destinarán a pacientes críticos.
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