Así, garantizan en la consejería que los colegios públicos de la Comunidad de Madrid "seguirán contando este próximo curso con alrededor de 700 fisioterapeutas, enfermeros, integradores sociales y otros trabajadores eventuales que prestan sus servicios atendiendo a alumnos con necesidades especiales".
No obstante, como matizan, "una ley estatal, el Estatuto de los trabajadores, artículo 15.5, no permite a la consejería por limitaciones legales volver a contratar a aquellos que lo hayan sido en la modalidad de obra o servicio determinado y que hayan acumulado más de 24 meses de trabajo a lo largo de 30 meses en dos o más contratos". Para CCOO, en cambio, esta decisión de no renovar a estos trabajadores "supone el incumplimiento de la normativa laboral por parte de la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación" y supondrá que unos mil profesionales "se van a ver en el paro".
Esta normativa sí permite a la Administración que estos trabajadores puedan ser contratados en otras modalidades, como contratos de relevo o sustituciones, según ha puntualizado Educación, que ha asegurado que "seleccionará a los trabajadores que necesite para prestar este servicio en las bolsas de trabajo vigentes en la Comunidad de Madrid, atendiendo a su titulación profesional y experiencia".
CCOO ha anunciado la celebración de asambleas con el personal afectado para valorar cualquier tipo de medida además de las judiciales.
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