Villalba propone rebajar un 5% el sueldo de los trabajadores y edil para no despedir a 48 empleados

Este despido forma parte del ERE que se presentó a la Comunidad de Madrid el pasado mes de diciembre y será ratificado por el Pleno municipal este jueves. En un primer momento, se hablaba de 67 trabajadores, aunque ahora se han reducido a 48. En la misiva, el alcalde plantea además la adecuación de las retribuciones de los miembros de la Corporación sin responsabilidades de gobierno, fijando dedicación exclusiva para el portavoz de cada grupo político y dietas para el resto de concejales y un horario de 36 horas semanales durante todo el año.

Respecto a los trabajadores con un salario neto inferior a 1.000 euros, se plantea una reducción de sus emolumentos en un 3 por ciento. Esta diferencia, explica la carta, "se aportará de la partida correspondiente al Fondo Social (Cesta de Navidad, etc)".

Agustín Juárez ha explicado que de los 48 trabajadores, 39 son laborales y 9 interinos. Su despido, según ha detallado, supondría un ahorro a las arcas municipales de un millón y medio de euros. "El Ayuntamiento se encuentra en una grave situación económica, con una deuda de 110 millones de euros. Si somos capaces todos de rebajarnos un cinco por ciento del total de nuestro salario conseguiremos que no haya ningún despido. Estamos invocando a la responsabilidad y solidaridad de los trabajadores del Ayuntamiento para poder solventar esta situación", ha señalado.

Réplicas y quejas
En cuanto al plazo que tienen la plantilla y los sindicatos para pronunciarse respecto a esta propuesta, el primer edil ha indicado que se debe producir "antes" de que se haga efectivo el ERE en "unos 15 o 20 días". "El ERE sigue su proceso, aunque tenemos capacidad de retirarlo en cualquier momento", ha apostillado. Respecto a los medios que tienen los trabajadores para pronunciarse sobre esta propuesta, el primer edil ha indicado que pueden hacerlo a través de asamblea o a través de los sindicatos. "Creo que es una solución que en los tiempos que corren, de solidaridad y responsabilidad, para que entre todos cumplamos el objetivo de mantener todos los servicios de Collado Villalba y todos los puestos de trabajo municipales", ha añadido.

Los 48 trabajadores pertenecen a "todas las áreas municipales". En el caso de que se proceda a su despido se "llevaría a cabo una reestructuración" municipal "para mantener los servicios". En ese sentido, el alcalde ha puntualizado que para ellos "sería muy triste tomar la decisión de despedir a estas personas". "Necesitamos ahorrar, a parte de los 19 millones de euros que hemos conseguido ahorrar en el presupuesto de este año, otro millón y medio de euro más", ha concluido.