El 90% de los agentes de Movilidad paran, según sindicatos

Para los sindicatos la convocatoria ha sido "un éxito total", ya que tanto el primer paro, de 7 a 9 de la mañana, como el segundo, de 14 a 16 horas, han tenido "un seguimiento similar, en torno al 90 por ciento". Sin embargo, el Ayuntamiento rebaja el seguimiento del paro parcial de esta mañana al 47 por ciento y el de la tarde al 42 por ciento, y asegura que, tanto por la mañana como por la tarde, el tráfico "no ha sufrido alteraciones importantes" ya que "los principales cruces han sido reforzados con Policía Municipal".

Fuentes municipales han indicado además que los paros han transcurrido sin "ningún altercado" y que, aunque la Policía Municipal ha comenzado la jornada haciendo la "suplencia" de los huelguistas, después se ha marchado. Sin embargo, los sindicatos denuncian que, en el paro de la mañana, un agente de movilidad ha resultado lesionado y otro con un ataque de ansiedad por "la presión" a la que han sido sometidos por parte de responsables municipales que "han actuado como piquetes impidiendo el derecho a la huelga".

El paro de la tarde, según los sindicatos, "ha sido más tranquilo, no ha habido tanta presión ni injerencia por parte de los responsables de Movilidad, pero sí mayor presencia policial", sin que se hayan registrado incidentes. Los agentes de Movilidad tenían previsto concentrarse a partir de las 13,30 horas frente al Palacio de Cibeles pero desconvocaron esta protesta por discrepancias con la Delegación del Gobierno sobre la ubicación de la misma en el entorno de la sede de la Alcaldía.

Un servicio público digno
Los alrededor de 650 Agentes de Movilidad de la capital han sido convocados a paros de 7 a 9 horas, de 14 a 16 y de 20 a 22 horas, aunque las movilizaciones se repetirán a lo largo de este mes y de enero. CCOO ha recordado que los trabajadores aprobaron "de forma mayoritaria" el pasado 26 de noviembre desarrollar una campaña de movilizaciones para reclamar al Ayuntamiento "un servicio público digno para la ciudadanía y también para sus trabajadores y que, para ello, se cubran las 500 plazas de agentes que son necesarias para evitar la sobrecarga de trabajo y la suspensión de libranzas".

También piden "el derecho a tener una evaluación de Riesgos Laborales y el derecho a la carrera administrativa y profesional plena con procesos transparentes basados en igualdad de méritos y capacidad". Otras reivindicaciones son "la anulación del decreto que impone las condiciones laborales para que se abra una mesa de negociación para conseguir un acuerdo colectivo y el relevo de la dirección, mandos y policías municipales que han fracasado en su táctica de persecución y desprecio a la plantilla", según Comisiones.

El sindicato CSIF afirma que "la crítica situación y las reiteradas negativas a tratar de solucionar estas cuestiones en donde se debe, en las mesas de negociación, ha llevado a los Agentes de Movilidad a convocar paros en diciembre y en enero para que conozca la ciudadanía lo que está pasando".