Los sindicatos y Metro se reúnen con "buen clima"

Según el portavoz del Comité de huelga, Antonio Asensio, este primer encuentro, que ha durado algo más de dos horas, ha servido para "romper el hielo" y ha consistido en un "cruce de datos" donde ambas partes han estado viendo en qué partidas se puede recortar, todo con el fin de ahorrar los 7,9 millones de euros que se pide por ley, ha avanzado por su parte el director gerente del Consorcio Regional de Transportes, José Manuel Pradillo.

Las dos partes han destacado el "buen clima" de la reunión, que se repetirá mañana, sobre las 17 horas, y, además, han subrayado que no se ha tratado el tema de los expedientes abiertos a los trabajadores que incumplieron la semana pasada los servicios mínimos en la huelga convocada, puesto que ahora, aseguran, toca hablar de los recortes.

Ha recordado que ya han desconvocado una huelga indefinida, la que estaba oficialmente convocada por Solidaridad Obrera, y que ahora tienen una "semana entera de negociación". "Nuestro objetivo no es hacer paros, nuestro objetivo es llegar a acuerdos y solucionar los problemas", ha apuntado Asensio, al tiempo que ha añadido que los paros se harán "si son necesarios y siempre pasando por la asamblea de trabajadores", que decidirá el próximo lunes.

Recortes en las partidas
Por su parte, el director gerente del Consorcio, que ya mostró su disposición a negociar desde el principio, ha explicado que la reunión ha ido "muy bien", en un "clima muy distendido" y que se han abierto las negociaciones sobre la cláusula adicional primera de la Ley de Modificación de Presupuestos en la que se facultaba en el caso de Metro de Madrid a poder buscar una fórmula alternativa a la de aminorar las retribuciones de los trabajadores el 5 por ciento.

"Hoy se les ha entregado todo lo que compone el presupuesto de gasto de personal porque esa disposición nos obliga a reducir en conjunto el 2,15 el cómputo anual, es decir, hay que ahorrar de gasto de personal 7,9 millones de euros", ha explicado Pradillo, quien, además, ha añadido que han estado viendo las diferentes partidas en las que se podrían aminorar el gasto, sin necesidad de tocar los salarios, y que a partir de mañana se "entrará en materia".

No obstante, ha matizado que el hecho de que se toquen o no los salarios es algo que depende de lo que se quiera recortar, siempre con el fin de alcanzar el ahorro de esos casi 8 millones de euros, y de que las partidas tienen limitaciones, porque, por ejemplo, a mes de julio hay algunas "que ya se han gastado una proporción y otras que no se pueden reducir ni dejar en cero porque harían inviable el funcionamiento de la compañía".