Piden subir al 5% la cuota de discapacitados en las empresas

Para Javier Font, presidente de FAMMA, la crisis está afectando ya, "y mucho", a la inserción laboral de los discapacitados. "Todavía hay empresarios que creen que estas personas son menos competitivas que las demás", lamentó. Por ello abogó, en primer lugar, por reforzar la formación de los discapacitados y, además, por "proporcionarles más oportunidades para demostrar que eso no es así".

De esta forma, propuso elevar la cuota de puestos reservados a las personas con discapacidad al 5 por ciento en el sector privado, "para equipararla a la que ya existe en el sector público". Actualmente, las empresas solo están obligadas a tener en su plantilla a un 2 por ciento de personas con algún tipo de discapacidad.

Font señaló, además, que a la hora de abordar las reivindicaciones de este colectivo "hay que cambiar el concepto de beneficencia por el de derechos". "Además, aunque en asuntos de accesibilidad seamos nosotros los beneficiarios más directos, todos los ciudadanos pueden ser discapacitados temporales en algún momento de sus vidas o tener problemas de movilidad en la tercera edad", añadió.

Por último, Font reclamó la aplicación efectiva de la Ley de Dependencia en la región. Se remitió a las "contradicciones entre la ley regional de Servicios Sociales, que supone la gratuidad de las prestaciones para los discapacitados, y la Ley de Dependencia, que establece el copago".