Por más de dos décadas, los Espacios de Igualdad han sido un refugio, un lugar de encuentro y crecimiento para miles de mujeres en Madrid. Ahora, su futuro está en el aire. El Ayuntamiento planea su desaparición tal como se conocen. Las profesionales que los sostienen cada día alertan: “Esto no es una reorganización, es un retroceso ideológico”.
En estos espacios las mujeres comparten experiencias sobre trabajo, cuidados, salud mental, maternidades, autoestima. A veces ríen, a veces lloran. Durante el año 2024, más de 13.500 mujeres pasaron por alguno de los Espacios de Igualdad del Ayuntamiento de Madrid, sin embargo, con la puesta en marcha de la nueva estrategia podrían no tener a donde ir.
La nueva Estrategia de Igualdad 2025–2028, presentada por el Consistorio, propone unificar los servicios de igualdad y violencia de género en un único modelo: Centros Integrales de Atención a la Mujer (CIAM). La medida, que a primera vista podría parecer una mejora organizativa, implica en realidad la eliminación de cinco recursos respecto al sistema anterior, que preveía un espacio de igualdad por distrito más cinco dispositivos centrados en violencia, tal y como denuncian las propias trabajadoras.
“Unificar significa recortar”, denuncian desde la Plataforma en Defensa de los Espacios de Igualdad, conformada por trabajadoras, participantes y defensoras del modelo actual. Pero la pérdida no es solo cuantitativa. “Lo más grave es el cambio de enfoque. Ya no hablamos de igualdad, ni de prevención, ni de transformación. Solo de violencia. Es volver atrás 40 años”, lamenta una de las profesionales de la red.
Desde la Plataforma en Defensa de los Espacios de Igualdad aseguran que esta decisión responde a una estrategia ideológica impulsada por dos factores clave: el primero es el colapso de la red de violencia de género de Madrid. Desde 2023, los recursos destinados a este ámbito han sido “insuficientes”. Las trabajadoras, “muchas en condiciones precarias”, comenzaron entonces a organizarse y exigir mejoras a través de huelgas, parones, escritos formales y movilizaciones. La respuesta del Ayuntamiento, denuncian, ha sido el silencio.
"Ya no hablamos de igualdad, ni de prevención, ni de transformación. Solo de violencia. Es volver atrás 40 años”
La segunda razón, según las trabajadoras, es el ascenso del discurso “ultraderechista en la política municipal”. Para ellas, Vox lleva años pidiendo el cierre de los Espacios de Igualdad en el Ayuntamiento de Madrid. Solo en los últimos dos años, la formación -liderada en el Consistorio por Javier Ortega Smith- ha realizado al menos 17 intervenciones contra estos centros, tanto en comisiones del área de políticas sociales como en los Plenos celebrados en Cibeles. En sus discursos, han afirmado que los espacios “no aportan soluciones reales a las mujeres” y los han calificado como “centros de activismo ideológico”.
“Estas dos situaciones han creado el caldo de cultivo perfecto”, denuncian desde la plataforma y añaden que “en lugar de apostar por el refuerzo y la mejora de las redes de igualdad y de violencia, el Ayuntamiento decide asumir las demandas de la ultraderecha: eliminar los espacios”.
La desaparición de estos espacios tiene consecuencias muy concretas. En 2024, los Espacios de Igualdad atendieron a 15.598 personas, de las cuales 13.583 eran mujeres. Solo el 14 por ciento de ellas presentaban indicadores de violencia de género. Es decir, el 86 por ciento (unas 11.649 mujeres) quedaría fuera del nuevo modelo de atención, que ya “no contempla recursos específicos para demandas de igualdad”.
¿Dónde queda la igualdad?
Para muchas de las profesionales, lo más preocupante no es solo el recorte de personal o de centros, sino el cambio de discurso. “La estrategia, tal cual como está planteada, no creo que sea una ganancia. Es una pérdida, un retroceso ideológico. No hablan de igualdad en ningún lado. ¿Dónde queda la igualdad?”, reflexiona una de ellas.
Con esta “fusión” entre los Espacios de Igualdad y la Red de Atención a la Violencia de Género, se eliminarían las actividades comunitarias y de sensibilización dirigidas a toda la población, así como el acompañamiento psicológico y jurídico asociado a los malestares derivados de la desigualdad de género que afectan a mujeres que no están reconocidas oficialmente como víctimas de violencia. Además, se pondría fin a las líneas de trabajo con hombres y adolescentes, fundamentales para fomentar el pensamiento crítico en torno a la ruptura de estereotipos, las nuevas masculinidades y la corresponsabilidad.
“Las personas que llevamos mucho tiempo trabajando en esto sabemos que los Espacios de Igualdad son importantes para identificar ese camino de violencia"
“Nosotras también trabajamos con hombres que tienen opresiones. Trabajamos desde la igualdad. ¿Qué pasa ahora con la socialización que tienen los hombres? Hay un montón de actividades en materia de igualdad, que van desde el arte hasta otros lenguajes que permiten transformar la sociedad”, señala una trabajadora de la red en relación a los talleres y cursos que imparten con hombres.
Más difícil detectar los casos de violencia
El nombre del nuevo modelo, Centros Integrales de Atención a la Mujer, no convence a quienes llevan tiempo trabajando en primera línea, que consideran que con el nuevo modelo solo se revictimizaría a la mujer maltratada y sería más difícil detectar los casos de violencia, ya que se eliminarían aquellos espacios que son capaces de “detectarlos” para derivarlos a la Red de Atención a la Violencia de Género.
“Las personas que llevamos mucho tiempo trabajando en esto sabemos que los Espacios de Igualdad son importantes para identificar ese camino de violencia y compartir experiencias. Se trata de un problema público y no del ámbito privado como nos quieren hacer ver. Es un asunto público y político”, señala una de las trabajadoras a Madridiario.
Para la Plataforma, los Espacios de Igualdad son un “modelo eficaz, valorado y necesario” y lejos de eliminarse deberían “consolidarse y extenderse en todos los distritos”. “Desmantelarlos sería legislar en contra de la igualdad y su desaparición supondrían una pérdida de potencial transformador basado en el empoderamiento de las mujeres y una pérdida irreparable para el tejido comunitario”, apuntan.
Sin consenso para el borrador de la estrategia
El borrador de la nueva Estrategia de Igualdad 2025–2028 fue presentado a comienzos de mayo a los medios de comunicación. Desde el Ayuntamiento se sostuvo entonces que el documento había sido consensuado con trabajadoras de la red, entidades gestoras y usuarias. Sin embargo, desde dentro del propio sistema de atención se desmiente esa versión. Una trabajadora de la red asegura que, aunque sí fueron convocadas a reuniones, en ningún momento se les comunicó que se trataba de un proceso vinculado a la elaboración del borrador. “Nos convocaron a las trabajadoras y coordinadoras, pero no se dijo que era para la estrategia ni para un borrador ni nada. En ningún momento se informó con claridad. Si realmente hubiera interés en un diálogo técnico y profesional sobre cómo implementar esta estrategia, no se habría lanzado una nota de prensa sin avisar a nadie, ni siquiera a la red de violencia, ni a las entidades que gestionan estos recursos”, explica.
Según denuncia, el Ayuntamiento se ha negado a abrir espacios de diálogo con las profesionales por no ser empleadas públicas directas: “Nos han dicho que no nos van a recibir porque no somos trabajadoras del Ayuntamiento, sino contratadas por las entidades. Pero esas entidades también han pedido reunirse y, hasta ahora, la respuesta ha sido el silencio”.
“En lugar de apostar por el refuerzo de las redes de igualdad, el Ayuntamiento decide asumir las demandas de la ultraderecha: eliminar los espacios”
Durante el Pleno del mes de junio del Ayuntamiento de Madrid, el grupo municipal de Más Madrid presentó una proposición para mantener el modelo actual de la Red de Espacios de Igualdad y la Red de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia de Género, proponiendo que ambas estructuras continúen funcionando de forma independiente pero coordinada, y que se aumenten los recursos económicos, humanos y materiales destinados a cada una de ellas.
La propuesta fue rechazada por el equipo de Gobierno, cuyo delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, defendió la reforma impulsada por el Ayuntamiento como parte de su programa electoral. “Nosotros nos presentamos con un programa donde dijimos que íbamos a evolucionar los Espacios de Igualdad, y estamos cumpliendo”, afirmó, aludiendo a que su candidatura fue la opción más votada en los 21 distritos. En un discurso, Fernández criticó a la oposición por “ensuciar” los nuevos Centros Integrales de Atención a la Mujer “antes de que nazcan” y acusó a la izquierda de buscar el estancamiento. “Nosotros vamos a luchar contra el feminismo que representa el socialismo ahora mismo”, aseguró, reivindicando un modelo de “igualdad real entre hombres y mujeres” y alejándose tanto de Vox como de lo que calificó como “la izquierda triste y amargada”. Finalizó dirigiéndose a las trabajadoras y a la ciudadanía: “No tengan dudas, los centros integrales van a buscar la igualdad real”.
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