La seguridad, en el centro de la prevención y la salud laboral

El último encuentro de la III Jornada de Salud laboral, organizada por Madridiario, ha puesto el foco en la prevención y la tecnología como herramientas “indispensables” en una buena política de riesgos laborales. Bajo la batura de la directora de este digital, María Cano, José Manuel Ropero, coordinador del Servicio de Prevención Mancomunado SPM-Ginso y responsable del Área de Seguridad y Salud en Ginso; Mónica Ramos, directora de Ingeniería y Operaciones de PreZero; David Chica, director general de Mercamadrid, y José Manuel Gallego, subdirector de Prevención de Riesgos Laborales en el Grupo Tragsa, han debatido y expuesto sus sistemas de prevención, poniendo especial énfasis en la seguridad y la salud mental.

Con más de 24 años dedicados a la prevención, José Manuel Ropero ha expuesto las peculiaridades de una empresa dedicada a la “reinserción de aquellas personas que lo necesitan y contribuir en la sociedad más justa y sana, cumpliendo los objetivos de la Agenda 2030 de Naciones Unidas” con programas de tratamiento residencial, clínicas e intervención psicológica con el foco puesto en la población infanto-juvenil. “Los centros que gestionamos y centros están dispersos en distintas comunidades. Nuestra actividad tiene una gran complejidad por todas las necesidades, obligaciones y derechos que se tienen que integrar. Se debe de defender la seguridad, la salud y la dignidad de los trabajadores”, apostilla Ropero.

Desde Ginso han puesto en marcha un código ético con pautas para prevenir comportamientos tóxicos que pueden “afectar el clima laboral y los factores psicosociales” teniendo en cuenta la complejidad de su actividad, pues sus trabajadores están “expuestos a los factores de riesgo” de una forma más elevada que en otras actividades.

Los trabajadores de Ginso tienen la responsabilidad de “garantizar la integridad física de los menores” que les han depositado su guardia y custodia por lo que es más complicado evitar esos factores de riesgo. Ropero ha puesto el foco en la “autoprotección y la autoemergencia” para garantizar la salud de los trabajadores y usuarios, así como el control ambiental para “prevenir problemas de augas o aparición de enfermedades contagiosas” en su entorno.

La incidencia de siniestralidad en este sector está por encima del 15.6 por ciento, sin embargo, en la actualidad, Ginso se encuentra por debajo de este umbral, lo que muestra que las políticas de prevención están siendo “satisfactorias”. “La forma de entender la prevención ha cambiado en estos últimos 20 años. La prevención clásica estaba basada en la seguridad del trabajo y no ponía el foco en la higiene ni en la psicología. Ahora, hemos puesto el acento en la salud mental llevando a cabo evaluaciones y controles del clima laboral y la prevención de estres y desgaste”, ha explicado Ropero.

Preguntado por el futuro de la prevención laboral, Ropero ha denunciado la interiorización de “necesitar un estimulante para levantarte por las mañanas antes de ir a trabajar” o que algunas personas “necesiten un somnífero para dormir y ansiolíticos y antidepresivos para el resto del día”. “España es uno de los países con una tasa de consumo más elevada. La salud mental va a ser un gran elemento. Tenemos que tener el horizonte en la salud mental y en el ámbito laboral”, ha confesado.

En PreZero, empresa dedicada a la gestión de servicios medioambietales y con una plantilla de 30.000 trabajadores (15.000 en España y Portugal) decidieron transformar sus políticas de seguridad y salud para adaptarse a las demandas actuales y proteger a sus trabajadores. “No se trataba solo de la tecnología (para evitar accidentes), necesitamos una cultura preventiva que estuviera intrínseca en cada uno de nuestros trabajadores”, confiesa Mónica Ramos, directora de Ingeniería y Operaciones de PreZero.

Poner el foco en los comportamientos inseguros

Ese plan de prevención contiene tres pilares. Por un lado, la seguridad en “cualquier foro de la compañía”, tanto interno como externo, siendo una “característica más dentro de los proyectos”. “Hemos conseguido introducir la seguridad de una forma transversal, removiendo las conciencias de nuestros trabajadores”, ha confesado. El segundo pilar trata sobre la industrialización y como abordar los siete mil vehículos y 130 plantas en España. Un sector que cuenta con “equipos peligrosos que gestionar la seguridad” y por el que “necesitan planes rigurosos en aquellos casos que no se han cumplido o no han sido fructíferos”. Y, por último, la tecnología y la innovación al servicio de la seguridad para prevenir accidentes.

De cara al futuro, Ramos ha señalado que hay dos principales causas que generan riesgo en sus puestos de trabajo: condiciones inseguras del entorno y comportamientos inseguros. En estos dos aspectos, PreZero trabaja para “minimizar” sus efectos con campañas como ‘Tu trabajo más importante es volver a casa’ o ‘Para y piensa’ para “hacer reflexionar al empleado ante cualquier mínima tarea para estar capacitado para realizarla”.

Tecnología para minorizar los riesgos

Por su parte, Mercamadrid gestiona más de 3.4 millones de toneladas de alimentos al año, cuenta con un entorno de 800 empresas ubicadas y trabajan alrededor de 9.000 empleados. Su actividad tiene “un riesgo elevado” que se coordina con ecosistemas que buscan un “entorno seguro”. Para ello, tal y como ha señalado David Chica, director general de la compañía, han realizado diversas campañas para minimizar el impacto de los riesgos que genera su actividad como el reparto de chalecos reflectantes entre los trabajadores que emplean maquinaria o la sensibilización de seguridad vial. “Hemos hecho un trabajo de difusión mediante pantalla digitales u otros soportes para concienciar sobre los riesgos de la actividad y compartir esos riesgos con el conjunto de las empresas”, ha manifestado.

En la actualidad, Mercamadrid se apoya en la innovación y la tecnología para reducir el riesgo y potenciar la prevención en sus puestos de trabajo. Por ejemplo, el sistema de iluminación tiene incorporado un sistema eficiente de control para conocer y proporcionar diferentes intensidades de luz, dependiendo de la hora o de la actividad que se esté desarrollando en cada momento.

José Manuel Gallego, subdirector de Prevención de Riesgos Laborales en el Grupo Tragsa, también ha hecho hincapié en la tecnología como una herramienta “fundamental” para la prevención de los trabajadores: “Es importante tener acceso a las herramientas necesarias y tener un conocimiento adecuado para tener controlados todos los sistemas de prevención”.

Entre esas nuevas tecnologías que la empresa ha llevado a cabo en los últimos años, Gallego ha explicado un “sistema pionero” para los operarios que utilizan una motosierra y a veces “invaden” la distancia de seguridad “debido a su exceso de confianza”. Para ello, han desarrollado un sistema operativo con un visor luminoso y un brazalete y vibra en caso de que el trabajador incumpla esa distancia. “Para hablar de prevención es fundamental conocer la empresa y las actividades que realiza. Si no es imposible gestionar la prevención. Yo siempre digo que la prevención es como los árbitros de fútbol en los partidos, que cuando el partido es bueno nadie habla de ellos, pero si vienen mal dadas el culpable siempre es él”, ha defendido.

La prevención es como un árbitro de fútbol

El grupo Tragsa cuenta con un servicio de prevención mancomunado para sus más de 20 mil trabajadores, los cuales, se enfrentan a situaciones de riesgo de manera continuada, ya que sus actividades van desde la extinción de incendios forestales, cuidado de las reservas marianas, parques nacionales y un largo etcétera.

La clausura del encuentro correrá a cargo de Fátima Matute, consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid. La jornada podrá seguirse por streaming en Madridiario y también en redes sociales bajo el hashtag #SaludLaboral. El evento será organizado por Madridiario y patrocinado por Ginso, Janssen, Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid y el Grupo Tragsa. Asimismo, colaboran el Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid y Diariocrítico.