El Supremo anula el primer ERE desde la reforma laboral

La resolución, firmada por 12 magistrados de la Sala de lo Social, confirma la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, que apoyaba la demanda formulada por dos trabajadores y la Federación de Industria de Comisiones Obreras (CC.OO.) contra la decisión de Talleres López Gallego y otras filiales del grupo de realizar un ERE que afectaba a 28 empleados siguiendo la nueva normativa.

En su dictamen, se confirma la anulación del ERE debido al incumplimiento de la entrega de una memoria económica mínimamente suficiente a los trabajadores. La sentencia señala que la falta de aportación de esa documentación a los representantes de los trabajadores "afectó a la realidad de la existencia de un verdadero periodo de consultas" y facilitó que se pudieran "extinguir desde el principio y sin información relevante" la totalidad de los contratos de trabajo de la empresa Talleres López Gallego S.L.

Asimismo, señala que la comunicación de la apertura de periodo de consultas con los representantes de los trabajadores debió ir acompañada, entre otras informaciones, de una memoria explicativa que incluyera las causas del despido colectivo, el número y clasificación profesional de los trabajadores afectados, el periodo previsto para la realización de los despidos y los criterios tenidos en cuenta para la designación de los empleados afectados. Sin embargo, el dossier entregado por Talleres López Gallego tan sólo consistía en una "pequeña" descripción cronológica de su actividad en el mercado

Además, la sentencia añade que no hubo una real voluntad negociadora por parte de la compañía, que no llegó a ofrecer nada diferente a lo largo de la negociación. Por otro lado, los magistrados también han encontrado "graves defectos formales" en la tramitación del ERE. Además, detectaron vínculos empresariales, personales y de decisión entre las nueve empresas codemandadas, lo que les llevó a considerar que, a efectos laborales, se encontraban ante un grupo de empresas.