Uno de cada diez empleados municipales de Madrid podrá conciliar

Los empleados municipales que puedan acogerse a este plan acabarán su jornada laboral como máximo a las 17.00 horas; podrán incorporarse entre las 7.45 horas y las 10.00, dependiendo de su productividad; y podrán hacer jornada continua. Los trabajadores de turno de tarde tendrán horario de 10.00 a 17.00 horas.

Con el cierre de oficinas antes de la hora actual, el Ayuntamiento estima que ahorrarán 1,3 millones de euros en calefacción y electricidad. A esta reducción del gasto, se sumarían 26 millones de euros en conceptos de personal, como horas extra, aunque fuentes municipales mantienen que no variará el número de personas que forman la plantilla del Ayuntamiento.

El personal de los servicios que permanecen abiertos al público, como los centros culturales o asistenciales; y los 10.000 empleados que prestan un servicio continuo (bomberos, policías municipales y personal del Samur) no podrán acogerse a esta medida. Descontando estos últimos, hay 17.000 empleados públicos, de los que un 15,29 por ciento, es decir, 2.600 personas podrán acogerse al plan para mejorar la conciliación. En total, un 9,6 por ciento de toda la plantilla municipal podrá conciliar mejor a partir del jueves.

Los nuevos horarios no contentan a CCOO, pues considera que cambian el turno a los trabajadores del turno de tarde "sin negociar y de la noche a la mañana", Según el portavoz del sindicato Pedro Delgado, "no se puede conciliar sin negociar, sin acordar". Además, criticó que "mientras eso se anuncia como una medida de conciliación, en el Ayuntamiento hay servicios enteros donde no hay flexibilidad de horario y no se puede conciliar".

Los que tendrán más difícil conciliar su trabajo con la participación en los plenos de los distritos y consejos territoriales serán los miembros de asociaciones de vecinos, pues el horario de los mismos se adelantará. También ha habido quejas de la oposición por la imposibilidad de celebrar bodas civiles por la tarde.

Trabajar menos y mejor
El alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, ha destacado más que el ahorro que supondrá la medida su aportación a la conciliación de los empleados y el aumento de la productividad. "Es un camino que debería seguir toda la sociedad", según el regidor, que animó a otras administraciones y empresas a aplicar planes para mejorar la conciliación y la productividad. Al igual que él, el resto de invitados a la presentación abogaron por racionalizar los horarios, pues España, pese a ser uno de los países donde más horas se trabajan, es uno de los menos productivos de la Unión Europea.

"Hay que acabar con la idea de que trabajar más es bueno. Lo bueno es trabajar mejor", aseguró el ex ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, impulsor del Plan Concilia, que permite elegir un tercio de la jornada laboral a los empleados de la administración central. También ha sido invitado el ex consejero de la Comunidad de Madrid Juan José Güemes, por haber sido el primer miembro de un gobierno que hizo uso de la baja de partenidad, según Gallardón.

El presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de Horarios, Ignacio Buqueras, criticó que los responsables de los grupos políticos estén de acuerdo con la teoría de mejorar la productividad adoptando horarios más europeos, pero no pongan en marcha medidas para hacerlo realidad. Además, aseguró que los líderes sindicales están "a años luz" de este tipo de cuestiones. Por su parte, la presidenta de Microsoft Ibérica, María Garaña, quiso llamar la atención sobre los beneficios económicos que obtienen las empresas al aplicar este tipo de medidas.