UGT considera la propuesta de abaratar el despido como un obstáculo para el dialogo

Desde el sindicato explicaron que la propuesta de CEIM es contraria a la finalidad de justicia y protección que da sentido al derecho del trabajo y que proponer un contrato en el que el despido no tenga una indemnización relevante significa "precarizar" las relaciones laborales.

Asimismo, explicaron que un tipo de contrato "tan desequilibrado a favor de los empresarios" tendría un efecto de arrastre y pasaría a convertirse en el modelo más utilizado puesto que serían éstos (los empresarios) y no el acuerdo de las partes el que decidiría en la práctica la modalidad contractual que se utiliza.

Además, recalcaron que la medida de abaratar el despido "no llenaría ningún hueco, pues ya existe una regulación fruto del diálogo social que flexibiliza el coste de 45 días rebajándolo a 33 días por año y que mantiene el nivel de garantías jurídicas para el trabajador".

Por último, UGT anunció que en las mesas de diálogo social abiertas con la Comunidad de Madrid, defenderá la inversión pública en I+D+i y en formación como la mejor medida para mejorar la calidad del empleo en la región.