Fundación Integra ha logrado un hito en su historia. En 2024, un total de 1.775 personas en situación de exclusión social o con discapacidad accedieron a un empleo gracias a su labor de intermediación laboral con empresas pertenecientes a la Red Compromiso Integra. La cifra supone un crecimiento del 22 por ciento respecto al ejercicio anterior y consolida a la entidad como un referente nacional en empleo inclusivo y responsable.
Además, otras 1.050 personas encontraron trabajo tras pasar por los programas de acompañamiento y fortalecimiento ofrecidos por la Fundación, lo que eleva el total anual a 2.825 inserciones laborales. Desde su fundación, ya son más de 25.000 personas las que han encontrado una oportunidad para reconstruir sus vidas a través del empleo.
En 2024, Fundación Integra trabajó de forma coordinada con más de 450 entidades sociales de todo el país, entre ellas servicios sociales municipales, casas de acogida, CAID, CRL y ONG especializadas en atención a colectivos vulnerables. Estas organizaciones derivan a sus usuarios a la Fundación para facilitar su integración sociolaboral.
Además, la Fundación presentó su propio Modelo de Medición de Impacto Social, basado en la metodología SROI (Social Return on Investment), que arroja un dato revelador: cada euro invertido genera un retorno social de nueve euros. Este modelo permite cuantificar el impacto de la inserción laboral no solo en términos económicos, sino también en mejora del bienestar, reducción de la dependencia asistencial y crecimiento de la autonomía personal.
Empresas comprometidas con la inclusión
Durante 2024, 74 empresas formaron parte activa de la Red Compromiso Integra. De ellas, 52 ofrecieron oportunidades laborales a los candidatos, destacando firmas como Acciona, ACS, Alsa, Barceló Hotels, Carrefour, Cofares, Eulen, Iberia, OHLA, Palladium Hotel Group, Serveo o Urbaser, muchas de ellas también integrantes del patronato de la Fundación.
Asimismo, 41 empresas desarrollaron proyectos sociales de impacto directo en la empleabilidad, como Endesa, Capgemini o Fundación 'la Caixa', y 11 iniciativas se centraron en mujeres en situación de especial vulnerabilidad, incluyendo víctimas de violencia de género, prostitución o trata, en colaboración con entidades como Fundación Iberdrola, Repsol, Banco Santander o Mutua Madrileña.
La implicación empresarial se extendió al voluntariado corporativo: 1.385 empleados participaron como voluntarios para formar y orientar profesionalmente a 1.500 personas candidatas, contribuyendo a su preparación para el mercado laboral.
Fundación Integra amplió en 2024 su presencia a siete comunidades autónomas, iniciando su actividad en Tenerife. Madrid (37%), Barcelona (21%) y Valencia (16%) concentraron el mayor número de inserciones laborales.
Los
perfiles de los beneficiarios reflejan la diversidad y complejidad de las situaciones abordadas, ya que un 58 por ciento eran personas en exclusión social como reclusos, exreclusos, personas sin hogar o exdrogodependientes, un 22 por ciento eran personas con discapacidad y un 20 por ciento mujeres víctimas de violencia, prostitución o trata
El 62 por ciento de las personas insertadas fueron mujeres, y el grupo mayoritario por edad fue el de mayores de 45 años (42 por ciento). La mayoría de los candidatos contaban únicamente con estudios primarios o secundarios (65 por ciento) y muchos carecían de experiencia laboral previa o llevaban largos periodos alejados del mercado laboral.
Consolidada como referente en inclusión laboral, Fundación Integra se marca como meta para 2025 lograr que 2.000 personas más accedan a un empleo digno, avanzando en su misión de romper el círculo de la exclusión y demostrar que la integración es posible cuando el tejido empresarial y el tercer sector trabajan de la mano.
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