El Consejo de Ministros ha aprobado este martes la subida salarial del 2 por ciento prevista para este año para los más de tres millones de empleados públicos, que se cobrará de forma inmediata, en la primera nómina posible, y con efectos retroactivos desde el 1 de enero.
Según ha explicado la vicepresidenta primera y ministra de Hacienda, María Jesús Montero, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros, a este 2 por ciento se le sumará un 0,5 por ciento adicional en función de la evolución de la inflación que se aprobará en enero de 2025, pero referido al ejercicio 2024.
"Mantenemos nuestro compromiso con los empleados públicos, no en vano, son el principal activo que tienen las administraciones", ha destacado Montero, que ha añadido que con la aprobación de esta subida salarial se da total cumplimiento al acuerdo marco para la Administración del Siglo XXI firmado con los sindicatos.
En este sentido, ha subrayado que, en virtud de este acuerdo, la revalorización salarial total de los empleados públicos en su periodo de vigencia (2022-2024) alcanzará hasta el 9,8 por ciento.
En concreto, el Gobierno firmó con los sindicatos CCOO y UGT para este año un incremento salarial para los empleados públicos del 2 por ciento, más un 0,5 por ciento adicional si la suma de la variación del IPC adelantado de 2022, 2023 y 2024 supera el aumento retributivo fijo aplicado durante dichos años (8 por ciento).
De acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el IPCA de 2022 fue del 5,5 por ciento, mientras que el de 2023 terminó en el 3,3 por ciento, lo que resulta un total del 8,8 por ciento, que supera el límite establecido para aplicar esa subida adicional del 0,5 por ciento.
De este modo, en enero de 2025 se aprobará ese 0,5 por ciento adicional para que el salario de los empleados públicos suba en el conjunto de 2024 un 2,5 por ciento.
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