Una denuncia por presunto acoso laboral en la Junta Municipal de Chamartín señala a la concejala-presidenta del distrito, Yolanda Estrada, y a varios altos cargos municipales por la existencia de un clima de trabajo "intimidatorio, degradante y hostil". El escrito, presentado ante la Inspección de Trabajo y en los juzgados de lo social, describe un deterioro progresivo del ambiente laboral desde 2023, con episodios de ansiedad entre empleados, bajas médicas, ceses de funcionarios y solicitudes de traslado para abandonar el distrito.
La denuncia, interpuesta de forma anónima por temor a represalaias, apunta también a la coordinadora del distrito, Alicia Gregorio Arroyo, a la que atribuye conducntas como "humillaciones, gritos y descalificaciones públicas", así como el dierector general de Función Pública, Juan José Blázquez, por un supeusto conocimiento de los hechos sin que se hayan adoptado medidas. Además, el escrito solicita la adopción urgente de medidas cautelares para frenar la situación que, según recoge, estaría afectando tanto a la salud de los trabajadores como al funcionamiento del servicio público.
Todo ello, ha sido recogido por el periódico eldiario.es, que se ha hecho eco de la información. Desde el grupo municipal socialista, la concejal Enma López ha calificado las acusaciones de "gravísimas" y ha reclamado que se esclarezcan los hechos "cuanto antes". "Tenemos que ser capaces de conocer qué es lo que aquí ha pasado", ha manifestado, al tiempo que ha pedido la implicación directa al alcalde, José Luis Martínez-Almeida, por su responsabilidad en materia de personal. López ha defendido que, respetando la presunción de inocencia, es necesario esclarecer lo que ha pasado y solicitar responsabilidades para garantizar que los empleados públicos puedan desarrollar su labor con "dignidad". "Hemos visto pleno tras pleno como esta concejala se dirige en un tono bronco hacia toda la oposición. Nos apena pensar que ese trato denigrante que nos daba a todos los grupos políticos de la oposición también formaba parte del día a día de la Junta de distrito. No podemos tolerar esta clase de hechos", concluía.
"No había comunicación previa"
Por su parte, la vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, ha asegurado que el Ayuntamiento no tenía constancia previa a la publicación de la noticia sobre estos hechos. "No teníamos conocimiento, la Inspección de Trabajo no ha requerido nada al Ayuntamiento de Madrid relacionado con un supuesto caso de acoso laboral en el distrito de Chamartín", ha aclarado.
Sanz ha explicado que, en estos casos, "lo normal es que el inspector lo comunique y se den las explicacciones pertinentes", algo que "no ha sucedido", según la edil. Asimismo, según la portavoz municipal, ni Prevención de Riesgos Laborales ni en el Comité de Seguridad y Salud han comunidado "nada relacionado con este asunto".
La portavoz municipal ha recordado además que el Ayuntamiento dispone de mecanismos específicos para abordar posibles situaciones de acoso laboral. "Lo habitual es solicitar la activación del protocolo de acoso laboral que existe en el Consistorio y no se ha producido", ha manifestado, además, la vicealcaldesa también ha manifestado que no consta ninguna solicitud d eintervención por parte de la unidad de conflictos.
"Nos hemos enterado de la noticia por eldiario. Entendemos que si hay una denuncia nos llegará y analizaremos los términos", ha reiterado Sanz, quien ah indicado que el Consistorio analizará la denuncia cuando llegue por vía oficial. En este sentido, ha confirmado que ya han hablado con la concejala y que ella "niega cualquier tipo de acoso". "Es cierto que se han producido movimientos de personal y ceses como se producen en muchos lugares cuando hay cambios en el equipo de Gobierno y no hay ninguna situación de acoso y eso es lo que ella nos ha trasladado", ha afirmado Sanz.
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