Orusco de Tajuña, sin servicio médico este verano

El municipio madrileño Orusco de Tajuña está viviendo una situación inaudita este verano. Durante el mes de agosto, los vecinos que necesiten acudir al centro de salud no serán atendidos por ningún médico. La alcaldesa, Vanesa Gracia, ha pedido por carta a la consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, una "solución" ante la falta de doctores en el Centro de Salud local: "El personal administrativo y de enfermería no puede administrar medicación sin prescripción médica".

Una situación que obliga a los pacientes a desplazarse hasta el PAC de Perales de Tajuña o “incluso hasta el Hospital Universitario del Sureste, con la consiguiente saturación de Urgencias”, denuncia la alcaldesa.

Además, ha recordado que la mayor parte de la población de Orusco es muy veterana y cuenta con menores a su cargo. En la mayoría de los casos no pueden desplazarse al centro de salud más cercando debido a los “horarios limitados” del transporte público, a lo que se une “la complejidad de desplazamiento al encontrarse enfermos”.

Según ha informado el Consistorio a través de un comunicado, en el periodo vacacional que comprende desde el 24 de julio hasta el 24 de agosto, “solo se pasará consulta médica cuatro días". Una situación que desde el Ayuntamiento ven “totalmente inadmisible”.

En la misma carta, Gracia señala que “la falta de médico esporádica es algo habitual durante todo el año en el pueblo y en toda la comarca”, y añade su sorpresa y “estupefacción” al descubrir, tras acudir a la Dirección Asistencial de la Zona Sureste, la falta continuada de un doctor durante un mes en la zona.

Por otro lado, la regidora se dirige especialmente a la consejera para recordarle el esfuerzo extra que realiza el personal sanitario que atiende a los más de 1.500 vecinos empadronados: “En Orusco solo tenemos un médico por el número de población. Es verdad que con uno todos los días de la semana se estaba atendiendo a los residentes sin ningún tipo de problema, no teníamos listas de espera excesivas”.

El problema llega con la entrada del verano. Los habitantes de esta localidad ven incrementados sus números debido a toda “la población que pide su tarjeta de desplazamiento para venirse a vivir al pueblo en las vacaciones”.

La situación de descontento sigue en aumento cuando les toca compartir la asistencia sanitaria con otros municipios debido a la escasez que existe en el sector: “Durante el invierno tenemos servicio los cinco días de la semana. A veces lo han tenido que suprimir porque lo compartimos con otros pueblos, pero va saliendo. Ahora es imposible un período de tiempo tan largo sin médico"

Es por eso que todos los municipios de la zona han unido fuerzas y se han manifestado por el escaso tratamiento médico que reciben en esta época del año. “Desde la consejería de Sanidad dicen que van a hacer contrataciones de más médicos para tener plantilla en la zona y no pasa. Se han cerrado horarios de Atención Primaria en otros Consistorios y se ha reducido atención de Pediatría. En vez de contratar seguimos igual e incluso peor, porque se jubilan médicos y no entran nuevos”, lamenta Gracia.

Tras las protestas que han llevado a cabo y tras la emisión de la carta hacia la consejera de Sanidad, Fátima Matute, Orusco de Tajuña sigue esperando una respuesta por su parte: “Seguimos sin tener ningún tipo de notificación, nadie se ha puesto en contacto con nosotros”.

Desde la consejería de Sanidad explican que "dada la escasez generalizada de médicos, que afecta al Sistema Nacional de Salud en su conjunto, resulta muy difícil cubrir las vacantes y las Incapacidades Temporales, a lo que se une el disfrute de los profesionales de sus vacaciones de verano, lo que hace necesario reorganizar la asistencia". Fuentes consultadas por Madridiario confirman que Sanidad lleva tiempo solicitando al Ministerio de Sanidad medidas en materia de recursos humanos que resuelvan el déficit de profesionales en el Sistema Nacional de Salud. Además, recuerdan que la consejería ha puesto en marcha una "batería de medidas para estimular la contratación de médicos", principalmente con las retribuciones específicas. También se han establecido "nuevos complementos para atraer a los médicos y fidelizarlos en Atención Primaria.