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Rider de Glovo
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Rider de Glovo (Foto: Chema Barroso)

Ayuso defiende el "modelo rider" como salida para personas con difícil inserción laboral

Por MDO/E.P.
jueves 14 de octubre de 2021, 15:22h

La presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, ha asistido a la presentación del Tech Hub de Glovo en Chamberí donde ha defendido que "el modelo 'rider' permite emplear a estudiantes que quieren compatibilizar estudios con trabajo o dar oportunidades a otros que tienen una difícil reinserción y que encuentran una oportunidad en cualquier etapa de su vida laboral".

La presidenta ha remarcado la importancia de apoyar el "talento tecnológico" y ha puesto como ejemplo las "nuevas formas" de trabajo que se han desarrollado en la pandemia. "Por eso nosotros hemos tenido unas pequeñas disputas con la Ley Rider, que incluso ha supuesto la salida de empresas del país", ha añadido la dirigente autonómica, quien lo hubiera hecho "de otra manera", hablando con los agentes sociales y trabajadores del sector.

Al hilo, ha remarcado que esta normativa "no permite trabajar" a empresas y que esto "es algo serio" en un país con un 14% de paro y un 40% de paro juvenil. Por lo que ha celebrado los "100 puestos de trabajo que se van a crear" en el nuevo centro de Glovo.

Entiende que el "modelo rider" es una posibilidad con la que se podría hacer frente al desempleo y ha recordado que Madrid fue la "única región" que se posicionó en contra de "prohibir a estos trabajadores permanecer como autónomos".

"Hay quien defiende que las empresas tecnológicas ofrecen contratos precarios, nosotros defendemos que la mayoría se adaptan a la realidad y solo buscan flexibilidad, libertad", ha proseguido. Para ella, lo que hace esa Ley es "poner barreras al mercado" e impedir una "opción que da oportunidades a 30.000 repartidores dados de alta" con la opción de "compatibilizar su vida con otras actividades".

Ayuso ha calificado de "gran noticia" que Glovo haya elegido la región para establecer su cuarto centro de innovación donde encontrar soluciones que "exportar a más de 900 ciudades" donde la empresa tiene presencia. Esto lo ha vinculado con la colaboración público-privada que genera "esa ilusión y ganas de salir adelante" tras la pandemia del Covid-19.

Entiende, además, que refleja la contraposición entre distintos modelos. Uno en el que la administración se encarga de "acompañar" para hacer crecer a las empresas con un "incentivo a la innovación e iniciativa privada" frente a los que "expulsan por motivos ideológicos" y se basan en "subvencionar" pero no en "crear riqueza".

También ha contrapuesto su visión del desarrollo a través de la "unión" y de la "libertad y el intercambio" como motor para la "cohesión social" frente a aquellos que "quieren descentralizar sin unir en esfuerzos".

Otro punto de comparación ha sido la apuesta del Ejecutivo madrileño de eliminar todos sus impuestos propios desde enero frente a la "subida a los autónomos de sus cuotas" recogida, según la presidenta, en el proyecto de Presupuestos Generales del Estado.

Es por ello que ha reafirmado su voluntad de seguir siendo el "motor económico de España" a través de la "confianza", la atracción de inversión y talento y la reivindicación del papel de la empresa privada, los autónomos y los trabajadores que se "sacrifican".

"Sabemos que somos un polo de atracción de talento, emprendimiento y oportunidades y por lo tanto vamos a seguir defendiéndolo desde la libertad para seguir creciendo. Para que todas las personas que tengan una buena idea se puedan poner en marcha, que no haya justificaciones impositivas y regulatorias que lo impidan. En Madrid no va a haber sorpresas, no vamos a castigar a la innovación con nuevos impuestos o con nueva regulación. Todo lo contrario", ha incidido.

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