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Aeropuerto Adolfo Suarez Madrid Barajas T4 zona recepción pasajeros en edificio satélite
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Aeropuerto Adolfo Suarez Madrid Barajas T4 zona recepción pasajeros en edificio satélite (Foto: JUan Luis jaén)

Los trabajadores de seguridad del aeropuerto de Barajas, en huelga indefinida desde el sábado

jueves 11 de abril de 2019, 16:14h
La medianoche del 12 de abril comienza la huelga indefinida del personal de seguridad del aeropuerto de Barajas, que no ha alcanzado un acuerdo con la empresa concesionaria. Ante los servicios mínimos en los controles, se recomienda a los viajeros que acudan con mayor antelación de la habitual.

El comité de huelga de los trabajadores de seguridad de Barajas, integrado por representantes del Sindicato Autónomo de Madrid (ATES-SAM), no ha alcanzado un acuerdo con Ilunion Seguridad en el acto de mediación que ha tenido lugar este miércoles en el Instituto Laboral de la Comunidad de Empresa, convocados por la empresa concesionaria.

Según ha explicado el comité en un comunicado, la propuesta de la empresa "nada tiene que ver" con las reivindicaciones que llevan a estos trabajadores a la huelga, sino que los "ancla a la situación actual", por lo que mantienen la huelga indefinida que comenzará a la medianoche del 12 de abril.

Así, han recomendado a los pasajeros que vayan a volar en Semana Santa que "estén en el aeropuerto con mucha antelación", ante la posible repercusión de los servicios mínimos en los controles de Seguridad.

"Queremos destacar la irresponsabilidad de AENA, que siendo en todo momento conocedora de primera mano de este conflicto, no ha comunicado nada a las compañías aéreas ni a los usuarios. Dejando un vacío informativo", ha asegurado el comité de huelga.

Asimismo, han apelado a la "buena voluntad de los pasajeros" para que tengan "paciencia" ante las posibles aglomeraciones y "situaciones caóticas" que pueda causar la huelga en los controles.

Entre las reivindicaciones a la compañía se encuentran medidas de conciliación familiar; un acuerdo específico para el ámbito aeroportuario, que incluya una serie de pluses; mejoras contractuales, entre las que se encuentra la recuperación de la antigüedad de los meses perdidos de acumulación de contratos; y mejoras orientadas al descanso dentro de la jornada o la formación de los trabajadores.

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