www.madridiario.es
Gobierno, sindicatos y empresarios firman oficialmente la subida salarial del 4%
Ampliar
(Foto: Moncloa)

Gobierno, sindicatos y empresarios firman oficialmente la subida salarial del 4%

martes 26 de diciembre de 2017, 13:37h
El Gobierno y los interlocutores sociales, con el objetivo de contribuir a trasladar plenamente a los ciudadanos los efectos positivos de la recuperación de la actividad económica, y de favorecer de forma equilibrada la mejora de la competitividad de la economía española y el proceso de creación de empleo, han firmado la subida salarial para inmediato cumplimiento.

Las subidas serán las siguientes:

  • del 4 por ciento para 2018, resultando 736 euros al mes en 14 pagas y 10.304 euros al año
  • del 5 por ciento para 2019, resultando 773 euros al mes en 14 pagas y 10.819 al año
  • y del 10 por ciento para 2020, alcanzando así los 850 euros al mes e 14 pagas y 11.901 euros al año.

Este acuerdo se materializará siempre que la economía registre un crecimiento del PIB real del 2,5 por ciento o superior, y un incremento de la afiliación media a la Seguridad Social superior a las cuatrocientas cincuenta mil personas, todo ello en términos interanuales y según los últimos datos publicados en el momento de determinar el SMI de cada año.

En el caso de que se constatara el incumplimiento de alguna de las condiciones establecidas en el párrafo anterior, y que, por tanto no se materialicen automáticamente los términos del Acuerdo, el Gobierno abrirá, en cuanto se constate dicho incumplimiento, un proceso de negociación con las organizaciones sindicales y empresariales para determinar la cuantía del SMI del año siguiente, en los términos que establece el artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores.

Para evitar que las nuevas cuantías del SMI para los años 2018, 2019 y 2020 puedan producir distorsiones en el contenido económico de los convenios colectivos vigentes a la fecha de firma del presente acuerdo, y tal y como ha ocurrido en anteriores ocasiones en las que se ha fijado un considerable incremento del salario mínimo, éste requerirá que se habiliten los mecanismos necesarios que impidan su afectación a las referencias al SMI contenidas en los mencionados convenios colectivos. Todo ello sin perjuicio de que, conforme a lo dispuesto en el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores, el salario a percibir no podrá en ningún caso ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional que anualmente fije el real decreto en vigor.

Esta subida persigue varios objetivos, entre los que destacan:

- aumento de los ingresos de la Seguridad Social a través de unas mayores cotizaciones

- reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, y entre otros colectivos en riesgo de exclusión (extranjeros, jóvenes, etc)

- cohesión del mercado de trabajo y un reparto más equitativo de la renta

- mejora de la calidad en el trabajo e impulso del consumo

¿Te ha parecido interesante esta noticia?    Si (0)    No(0)

+

5 comentarios