Lo enrevesado del derecho laboral

El laboral es una de las ramas del derecho que cuenta con mayor complejidad. Un abogado laboralista es un profesional del derecho que actúa en todo lo que tiene relación con el ámbito del derecho del trabajo. Este regula las relaciones entre empleados y empresarios, y para que exista una buena relación laboral, debe cumplirse todo lo pactado por contrato.

Pero hay ocasiones en los que la relación entre empleado y empresa se extingue. La facilidad con la que es posible despedir a un trabajador hace totalmente necesario contar con abogados despidos Madrid. Cuando se produce una extinción laboral, hay ocasiones en las que algunos empresarios sin escrúpulos tratan de confundir al trabajador con asuntos bastante peculiares. Por ejemplo, obligándoles a firmar la carta de despido para que «puedan cobrar el desempleo», calculando mal el finiquito y ahorrándose un dinero. Estas situaciones son desgraciadamente muy habituales y, por tanto, contar con la figura de un profesional del derecho en el ámbito laboral puede ayudarte a conocer si los términos de tu despido sean justos o no.

En caso de que no lo fuera, podrás presentar la correspondiente demanda y solicitar la indemnización correspondiente, o bien, hacer que el juez considere nulo tu despido y tengas derecho a reincorporarte a tu puesto de trabajo. Cada caso es diferente, pero nunca está de más conocer cómo es el tuyo concreto para que tus derechos no se vean vulnerados.

¿Qué ocurre en caso de accidente de trabajo?

Tanto los accidentes de trabajo como las enfermedades profesionales, son asuntos bastante complejos. Hay ocasiones en las que los propios trabajadores desconocen que tienen derecho a algún tipo de compensación o indemnización. Para ello, unos abogados accidentes laborales podrán estudiar tu caso concreto e indicarte si puedes optar a este tipo de compensación. Nunca debes permitir que las prisas te hagan perder dinero, así que, en caso de duda, sobre tu situación de accidente laboral de enfermedad profesional, lo más indicado es realizar la consulta correspondiente con un abogado laboralista. Con toda la información que aportes, este profesional tendrá el conocimiento pertinente para poder exigir la conversación que te corresponde al empresario.

Las incapacidades temporales y permanentes

Con mucha relación con lo anterior, las incapacidades temporales o permanentes también son objeto de consulta a los abogados laboralistas. Las incapacidades temporales tienen una duración máxima de 12 meses, pudiendo prorrogarse por 6 más. Sin embargo, cuando ya hay algún tipo de incapacidad permanente el desarrollo de la actividad laboral, suelen aparecer los problemas. Los abogados incapacidad permanente podrán conocer tu caso y darte las indicaciones correspondientes para que puedas ver tu situación compensada de formas distintas. Conocer cuáles son tus derechos como afectado posibilitará que puedas generar unos derechos en forma de indemnización, pensión, o incluso una asistencia sanitaria completa.

Despacho Calderón Corredera: tus abogados laboralistas

Consultar con estos especialistas siempre es positivo en caso de duda. Son muchos los problemas asociados a la relaciones entre empleados y empresarios, por tanto, pelear por lo que te corresponde es prácticamente una obligación. Si bien los empresarios suelen tener bastante celo a la hora de cumplir con sus deberes y obligaciones, hay otros que no tienen ningún tipo de reparo en tratar de engañar al trabajador para su propio beneficio. En el caso de que te encuentres en una situación así, no lo dudes, ha llegado el momento de luchar, por lo que te corresponde. El despacho Calderón Corredera se pone a tu disposición en los casos que atañen al derecho del trabajo, que es uno de los más complejos a la hora de ser tratado. No permitas que el desconocimiento sobre esta materia te haga perder tus derechos. Llama al 91 733 94 62 o solicita más información por correo electrónico a [email protected].

Tan sencillo como exponer tu caso y aportar toda la documentación que por parte del despacho se te solicite. Puede ser el principio de una nueva situación para ti que te haga recuperar todos esos derechos que has estado a punto de perder por desconocimiento. No lo dudes, tienes mucho que ganar si pones tu caso en manos de un despacho competitivo y con profesionales que están al tanto de toda la legislación en materia laboral. Tu despacho de referencia en el ámbito del derecho del trabajo es Calderón Corredera Abogados.