La revista estadounidense Forbes, referente global en rankings empresariales, ha incluido a PreZero España entre las 100 mejores empresas para trabajar en España en su séptima edición del prestigioso listado. La compañía se convierte así en la única representante del sector de la gestión de residuos en esta selecta clasificación, que se elabora tras analizar más de 2.000 empresas con presencia en el territorio nacional y plantillas superiores a los 250 empleados.
El reconocimiento supone un espaldarazo a la cultura corporativa de PreZero, que ha hecho del bienestar laboral, la innovación tecnológica y el desarrollo profesional sus pilares estratégicos en la gestión de personas. “Estamos muy contentos por este reconocimiento a nuestra cultura corporativa y a nuestra apuesta por las nuevas tecnologías en la gestión del capital humano. La esencia de la organización empieza por el bienestar de los empleados/as, por eso apostamos por construir un entorno saludable, flexible, humano e innovador que ayude a que las personas se sientan bien y trabajen mejor”, afirma Begoña Parada, directora de Recursos Humanos de PreZero.
Entre los factores clave para la selección, Forbes evalúa prácticas en recursos humanos mediante rigurosos indicadores que miden la percepción de los trabajadores en distintos ámbitos: retribución, conciliación laboral y familiar, posibilidad de teletrabajo, desconexión digital, ambiente organizacional, relación con los superiores y responsabilidad social corporativa. A partir de estos estándares, se realiza una valoración global que determina la inclusión en la lista.
Innovación y compromiso desde dentro
El enfoque de PreZero va más allá de ofrecer empleo de calidad. La compañía ha consolidado una estrategia de bienestar integral que incluye un programa de asistencia psicológica, jurídica y financiera, la escuela de formación CreZe, actividades culturales y deportivas, family days y ciclos de webinars sobre bienestar.
Estas acciones buscan no solo fidelizar el talento, sino también potenciar un entorno laboral que impulse la innovación, imprescindible en un sector tan retador como el medioambiental. “Una buena estrategia de bienestar mejora el clima laboral, fideliza el talento y aumenta la seguridad. Estamos transformando el mundo con soluciones sostenibles, pero también estamos transformando la forma de trabajar,” añade Parada. “El salto empieza dentro de casa, cuidando a quienes hacen posible el propósito: el equipo”
Con este reconocimiento, PreZero no solo se posiciona como líder en la gestión de residuos y economía circular, sino también como un empleador de referencia en el mercado español. La distinción de Forbes refuerza su compromiso con la sostenibilidad ambiental y social, y avala su esfuerzo por atraer y retener talento en un entorno donde el bienestar, la flexibilidad y el crecimiento personal son prioridad.
“Este logro no solo nos posiciona como referente en el sector medioambiental, sino también como un empleador comprometido con el talento”, concluye Parada.
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