Con las fiestas, y sus habituales reuniones de Nochebuena, Navidad, Nochevieja o Año Nuevo, a la vuelta de la esquina, fenómeno que suele incrementar la incidencia de los virus respiratorios, desde el sindicato médico Amyts, uno de los más representativos del sector a escala regional, vuelven a la carga y critican con suma contundencia a la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid por su gestión de la epidemia de gripe.
El foco, sobre la "sobrecarga inhumana" que aseguran pesa sobre la Atención Primaria como consecuencia directa de una planificación de la cobertura asistencial que no dudan en tildar de "insuficiente". En concreto, apuntan, todo bebe de la "falta de previsión" en aspectos tan básicos como la "asignación de recursos humanos". Más aún en un contexto como el actual, con "zonas con alta demanda" o con "dispositivos de profesional único". Todo ello, ratifican, termina por derivar en "lagunas asistenciales críticas". Situación que se agrava, más si cabe, ante "ausencias imprevistas".
"Ante la proximidad de las fiestas navideñas y en pleno pico estacional de gripe, desde el Sector de Atención Primaria de Amyts se ha querido denunciar la gestión deficiente de la Administración sanitaria de la Comunidad de Madrid, que está provocando una sobrecarga asistencial inhumana, con graves consecuencias para la seguridad de los pacientes y la salud laboral de los profesionales", sintetizan en un comunicado remitido a Madridiario.
Entre los debes, a su juicio más graves, de la planificación a cargo de la consejería que encabeza Fátima Matute, la falta de cobertura ante las bajas y otras ausencias "imprevistas" del personal sanitario tan habituales por estas fechas. Especialmente en un contexto de "gran carga asistencial" como es el pico invernal de gripe que atravesamos.
"La gripe ha saturado los centros de salud"
"Hemos alertado de cómo el actual pico de gripe y otras infecciones respiratorias ha saturado los centros de salud. La demanda asistencial se ha disparado al mismo tiempo que no se cubren las ausencias entre el personal sanitario, sin que la Administración haya reforzado las plantillas de forma proporcional a la necesidad real ni haya facilitado mecanismos ágiles para la contratación temporal o la reasignación flexible de recursos", lamentan en el sindicato.
Todo, para más inri, con el telón de fondo de los "incumplimientos reiterados" del acuerdo de salida de huelga, así como de los pactos relativos a la reducción de ratios asistenciales: "Estos compromisos, adquiridos formalmente para garantizar condiciones laborales dignas y una atención segura, están siendo ignorados en la práctica diaria, lo que constituye una falta de respeto institucional hacia los profesionales y los pacientes".
"Es una falta de respeto hacia los profesionales y los pacientes"
A fin de resolver la crisis actual, desde AMYTS reclaman un "dimensionamiento adecuado de las plantillas de Atención Primaria" -o lo que es igual, un mayor número de contrataciones- acorde a criterios de "equidad" y "necesidad poblacional". Solo así se podría garantizar "una cobertura asistencial segura, sostenible y sin sobrecarga laboral, especialmente en zonas vulnerables o con dispositivos de cobertura crítica".
Críticas al sistema de citación automática
Más allá de la gripe, los responsables del sindicato han aprovechado además la misiva para recordar que el nuevo sistema piloto de citación automática, una medida presentada por el Ejecutivo regional como clave para reducir demoras, estaría "duplicando" consultas "innecesariamente". Se trataría, por ende, de una "farsa".
Y es que, defienden, "el paciente acude a una cita inmediata y, al salir, se cita de nuevo con su médico de familia para informarle de lo ocurrido y coordinar seguimiento (...). Lejos de resolver el problema, esta medida confunde inmediatez con calidad. El resultado es más saturación, más colapso y menos tiempo real para la atención clínica".
"La sobrecarga asistencial es hoy brutal: jornadas interminables, listas de espera desbordadas, consultas sin tiempo para una atención de calidad y decisiones clínicas tomadas bajo presión constante. Esta situación supone un riesgo claro tanto para la seguridad de los pacientes como para la integridad física y psicológica de los profesionales sanitarios (...). No podemos permitir que la precariedad organizativa se convierta en el estándar asistencial en los momentos de mayor exigencia", zanjan.
"Fracaso estrepitoso" del Plan de Invierno
Frente a las recurrentes exigencias de Amyts, en la Consejería de Sanidad ponen en valor el Plan de Invierno elaborado a fin de paliar las consecuencias de la alta incidencia de los virus respiratorios en la región. En síntesis, un conjunto de iniciativas entre las que destaca la oferta de contratación de hasta 1.800 profesionales adicionales.
"Madrid ha hecho los deberes"
"Madrid ha hecho los deberes. Pusimos a disposición de los hospitales y habilitamos la contratación de casi 1.800 profesionales sanitarios, entre médicos y enfermeras, tanto para adultos como para niños. El problema que tenemos es que en la bolsa no hay enfermeras. No es porque no estemos cumpliendo con el Plan de Invierno porque no queramos contratar, sino porque no encontramos enfermeras", defendía Matute la semana pasada para a renglón seguido reconocer que la Consejería no dispone aún del dato exacto de las contrataciones efectuadas hasta la fecha.
Fuera como fuese, sindicatos como Satse han cargado ya contra el "fracaso estrepitoso" de un plan, dicen, que se limita únicamente a "parchear" e "improvisar" sin abordar los problemas estructurales del sistema sanitario madrileño.
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