Amyts cifra en 764.000 los madrileños sin médico o pediatra asignado y en 42 los centros de salud "caídos"

El número de plazas médicas sin cubrir en la Comunidad de Madrid asciende en la actualidad hasta un 11 por ciento, alcanzando el 15 en la especialidad de Pediatría. En consecuencia, de los 267 centros de salud de la región, un 72,7 por ciento, hasta 194, se mantiene con plantillas "incompletas" desde hace meses. O lo que es igual, solo 73 centros disponen de plantillas completas, dotadas con médico y pediatra.

Para más inri, 42 centros de salud permanecen en "situación crítica", con más de un 20 por ciento de su plantilla no cubierta. El resultado, 764.000 personas sin Médico de Familia -625.000- o Pediatra -139.000-. Estas son algunas de las conclusiones extraídas del último informe elaborado por Amyts y 'AP Se Mueve' y que, a modo de foto fija, refleja la situación de la Atención Primaria madrileña entre los días 10 y 16 del pasado mes de marzo.

Una "radiografía" pormenorizada y cuyos "sobrecogedores datos", aseguran, "desnudan la realidad del déficit estructural de las plantillas orgánicas de los Médicos de Familia y Pediatras en la Atención Primaria en la Comunidad". "Déficit" que termina provocando "sobrecarga de trabajo" para los profesionales sanitarios, "empeoramiento de sus condiciones laborales" y, en último término, "condiciona la calidad de la atención" que reciben los pacientes.

A fin de paliarlo, desde Amyts y 'AP Se Mueve' reclaman a la Gerencia de Atención Primaria, dependiente de la Consejería de Sanidad, "revisar la política de recursos humanos". En concreto, un volumen de nuevas contrataciones equivalente a 272 médicos de Familia y 57 pediatras.

"Venimos denunciando desde hace años la deriva de la Atención Primaria en la Comunidad de Madrid. Intentamos dar visibilidad a las deficiencias y carencias que afectan al trabajo diario de los médicos de familia y pediatras en los centros de salud (...). En 2024 los profesionales que conforman las actuales plantillas han hecho un exceso de trabajo en “horas extra” con las llamadas consultas de absorción de la demanda equivalentes a las jornadas laborales de 272 médicos de familia y 57 pediatras, en base a datos solicitados al Portal de Transparencia de la Comunidad de Madrid", recoge el informe presentado este mismo lunes y al que ha tenido acceso Madridiario.

En detalle, advierten a renglón seguido, de las 3.812 plazas de Médicos de Familia, el 11 por ciento, hasta 417, permanecen sin cubrir. De ellas, 167 por vacantes sin médico titular, 219 por ausencias de larga duración y 31 por horas de reducciones sin cubrir. En Pediatría, advierten, el escenario es "aún peor". De las 963 plazas, un 14,5 por ciento, hasta 139, continúan desiertas. Un total 64 se corresponden con vacantes sin pediatra titular, 71 por ausencias que superan los dos meses y cuatro por horas de reducciones sin cubrir.

"Para poner un símil y que la población lo entienda, ya que estamos en semana de Champions, sería como si nuestro equipo de fútbol saliera con uno, dos o tres puestos sin cubrir. El portero, el delantero... Imaginemos el tipo de resultado tendríamos. El problema es que no nos estamos jugando una copa, nos estamos jugando la salud de los ciudadanos, que es mucho más serio que un partido de la Champions", ejemplifican.

Centros "caídos" al alza

En Amyts y 'AP Se Mueve' elevan asimismo el número de centros de salud "caídos", aquellos con vacantes estructurales y asuencias no cubiertas de larga duración iguales o superiores al 20 por ciento de la plantilla, hasta los 42 en Medicina de Familia -frente a los 22 registrados el pasado curso- y los 81 en Pediatría. Las zonas más castigadas, en el cinturón sur de la región, en municipios como Getafe, Alcorcón o Leganés, pero también en la capital: "Es una situación que afecta, de manera global, a toda la Comunidad de Madrid".

Este "déficit estructural del personal facultativo", avanza el texto, además de "costar vidas", "sigue empeorando". Lo que, al menos a juicio de los profesionales sanitarios englobados en Amyts y 'AP Se Mueve', deja en evidencia como las medidas impulsadas desde el Ejecutivo autonómico para paliar esta problemática "resultan insuficientes". O, dicho de otro modo, "no pueden ni deben ser la solución".

Así, tanto la Oferta Pública de Empleo puesta en marcha en 2019 como sus consiguientes procesos de consolidación en 2022 y 2024 resultan únicamente "políticas de maquillaje y trilerismo" encaminadas a "enmascarar la realidad" pues "solo han supuesto la rotación de los mismos profesionales".

En paralelo, critican con dureza, los "novedosos modelos de contratación impuestos en el último año desde la Gerencia de Atención Primaria obligan a los médicos suplentes o interinos a trabajar en uno o varios centros diferentes de aquel para el que se les contrata". Cuestión, en definitiva, que termina por desincentivar la incorporación de nuevos profesionales.

"Nosotros, sin embargo, creemos en medidas serias de mejora, que deben pasar obligatoriamente por una adecuada planificación de los recursos humanos que dimensione correctamente las plantillas médicas, y presupuestos realistas que lo permitan. El objetivo final es algo tan importante como la salud de los ciudadanos", sentencian al respecto.

En la práctica, esto supone "algo tan sencillo" como "convocar de forma urgente una Oferta Pública de Empleo exraordinaria a nivel estatal o a nivel Madrid con todas las plazas vacantes". Plantilla, plantilla y plantilla", insisten. Pero, para ello, lamentan a continuación, "falta voluntad" porque "lo único que les interesa -a los responsables del Gobierno regional- es dar la imagen de que todo va bien" mientras "la trastienda es dramática".

El informe será trasladado a las autoridades competentes la próxima semana, una vez concluyan las fiestas de Semana Santa, a la espera, zanjan, de una "necesaria" nueva reunión.