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Los inmigrantes viven en España con un 10% de su sueldo

Los inmigrantes viven en España con un 10% de su sueldo

Por MDO/E.P.
lunes 10 de diciembre de 2007, 00:00h
Actualizado: 11/12/2007 12:47h
Los inmigrantes del Corredor del Henares destinan de media más de un 90 por ciento de su sueldo a pagar la vivienda y enviar remesas a su país de origen, por lo que viven en España con menos del 10 por ciento de sus sueldos.
Así se desprende de un estudio de Cruz Roja realizado a partir de un millar de encuestas a población inmigrante residente en las cuatro grandes poblaciones del este madrileño.

En la presentación del informe, el coordinador de Cruz Roja en el Corredor del Henares, Antonio Cantón, dijo hoy que, "precisamente" por el elevado porcentaje sueldo que dedican a vivienda y remesas, los extranjeros consultados "no realizan prácticamente actividades de ocio, actividades culturales, porque no tienen recursos para ello y ahí es donde debemos intervenir las organizaciones no lucrativas para facilitar su integración".

Otros datos llamativos del estudio son que el 40 por ciento de las familias inmigrantes del Corredor no tienen a sus hijos con ellos, y que el 70 por ciento desconocen y nunca ha utilizado los servicios sociales de ayuda a los inmigrantes que promueven las distintas administraciones.

Rumano de 32 años, inmigrante más común
Una conclusión significativa teniendo en cuenta que, según este estudio, el Corredor acoge más del 15 por ciento de la inmigración de la Comunidad de Madrid. "La mayoría de inmigrantes dice no haber recibido demasiado apoyo por parte del Estado, pero no porque no existan esas ayudas, sino porque no las conocen", explicó Iris Cano, directora del estudio.
Sobre el perfil del inmigrante en el Corredor, responde a un varón de 32 años y nacionalidad rumana que elige su lugar de residencia, mayoritariamente, por lazos familiares previos.

El 80 por ciento de las empresas del Corredor del Henares cuentan, según el estudio, con trabajadores inmigrantes procedentes de la Unión Europea y se destaca, como uno de los principales problemas de adaptación laboral, el desconocimiento de la seguridad industrial.

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