Hay quien piensa que encontrar un trabajo sin tener experiencia es casi una misión imposible. Es cierto que tener algo de práctica que poder demostrar es importante, y muchas empresas lo valoran, pero ésto no quiere decir que aquellos que están terminando sus carreras y empiezan ahora a buscar trabajo no puedan conseguir un puesto dónde comenzar a adquirir esa experiencia. Ahora, vamos a lo importante para empezar tu andadura laboral, comienza con la redacción de tu cv.
Por dónde empezar
Seguro que estarás pensando que un currículum en el que no se ponga experiencia laboral no tiene valor para nadie. Es verdad que hay muchas empresas que valoran que aquellos que se presentan a un puesto tengan algo de conocimiento sobre el mismo. Pero no hay de qué preocuparse.
Siguiendo los consejos de Modelocurriculum podrás preparar una buena carta de presentación para empezar tu búsqueda activa de trabajo.
Excluir del currículum la experiencia laboral no tiene que ser algo negativo ya que se puede sustituir por otros datos. En el caso de muchos jóvenes estudiantes que acaban sus carreras, tal vez hayan podido acceder a algunas prácticas en empresa que no son remuneradas.
Estas prácticas no se ponen en el currículum como experiencia laboral porque no se tienen en cuenta como tal, pero sirven para exponer que se ha entrado en contacto con un puesto de trabajo y que se tienen ciertos conocimientos. Esto resulta de mucho valor para empresas que sean del mismo sector ya que, si te contratan para un puesto similar al que has ocupado mientras hacías las prácticas, no tendrán que dedicar tiempo a enseñarte.
Así que, unas prácticas en empresas puede ser una buena manera de entrar en contacto con el mundo profesional. Para conseguirlas puedes hacer un currículum para acceder a ellas en las que pongas todos tus datos, los estudios que estás realizando, otros conocimientos y títulos que tengas y, muy importante, contar con una recomendación de algunos profesores. Esto abre muchas puertas.
No te limites a poner los estudios
Hace algún tiempo, las empresas le daban mucha importancia a la cantidad de títulos y estudios que un postulante a un puesto de trabajo tuviera señalizado en su currículum. Se ponían por encima los conocimientos que pudiera tener a la hora de contratar a una persona que otro tipo de destrezas.
Pero aquellos que se ocupan en contratar a los nuevos becarios o personal para la empresa, se han dado cuenta de que hay otras habilidades que resultan muy necesario y, tal vez, más importantes que obtener el conocimiento. Estas son las habilidades sociales.
El conocimiento lo puede adquirir cualquier persona que tenga, y ponga, un poco de interés en ello. Pero tener habilidades sociales no es algo de lo que todo el mundo pueda presumir.
Si uno sabe mucho de contabilidad pero no es sociable, amable y atento con los clientes o socios, incluso con sus compañeros de trabajo, lo que puede aportar a la empresa queda bastante limitado.
Hay que esforzarse por tener esas habilidades que ayudan a tener un buen contacto personal con otros, resultar agradable, tener una actitud positiva y estar dispuestos a trabajar en equipo. Estas son cualidades que las empresas valoran, y mucho, a la hora de conseguir nuevos pupilos para sus empresas.
Y tú, tienes todo lo que hace falta? Si es así, ya puedes ir rellenando la parte de las habilidades en tu currículum. Piensa en cómo es tu personalidad y todo lo que puedes aportar a la empresa para mejorarla.
Un currículum muy personal
Sabemos que el currículum es un documento que ya de por sí resulta muy personal. Pero, en este caso, hablamos del estilo.
Las nuevas tecnologías nos permiten realizar currículums diferentes, llamativos y que se adaptan a la personalidad de la persona de la que habla. Ahora, es fácil llevar el currículum, incluso, en el móvil para poder aprovechar cualquier oportunidad. Si quieres saber más, descubre aquí el tipo de currículum que más llamará la atención durante este año.
