En el caso de España, conseguir el empleo ideal es doblemente difícil de lograr, comenzando con que primero hay que encontrar un empleo, ya que las tasas de paro en el país es una de las más elevadas de Europa y afectan muy en especial a los jóvenes con poca experiencia y personas de la tercera edad que aún tienen energías y ganas de trabajar.
Las cifras hablan por sí solas
De acuerdo con reportes actualizados, la tasa de desempleo del pasado mes de agosto es del 15,2%, del cual el 33,6% son jóvenes menores de 25 años.
La situación de paro no es igual en todas las regiones, por ejemplo en Baleares el nivel de paro es de 7,16% (por debajo de la media europea), pero en Andalucía el paro es de 22,85%, al igual que en Cádiz, Córdoba, Huelva y Almería cuyos niveles de paro superan el 25%, muy por encima de la tasa española.
Estas cifras, lejos de desalentar, deben motivar a buscar con más profundidad el empleo que tanto se ha deseado. En vez de ver el vaso “medio vacío”, hay que verlo “medio lleno” y seguir adelante en la búsqueda.
Muchas veces, el éxito a la hora de conseguir el trabajo que siempre se ha deseado radica en tener una excelente carta de presentación, y en este caso se refiere a un buen currículum profesional.
Las agencias de empleo y las grandes corporaciones han explicado, basándose en su experiencia, que muchas veces que se rechaza un candidato para ocupar un cargo se debe, primeramente, a que no posee un buen currículum, y no se refiere necesariamente a la falta de experiencia, sino a que “no se saben venderse a sí mismos”; no proporcionan a la empresa la información que esta busca del personal que está por contratar, así que quedan descartados.
Pero ¿qué puede incluir en un currículum alguién joven sin experiencia?
Eso no es mayor problema, ya que hoy en día es posible enviar-cv usando herramientas de ofimática y plantillas prediseñadas directamente a las empresas que sí apuestan por empleados con o sin experiencia.
Con la ayuda de esta herramienta sí es posible salir de ese 15,2% de paro que afecta a España y encontrar el trabajo que siempre se ha deseado.
¿Cómo preparar un buen currículum?
Muchos se preguntan en qué se diferencia un currículum de alguien que sí ha encontrado un buen empleo de los que no, y muchas veces la diferencia radica en la forma cómo se presenta y la calidad (no la cantidad) de información que se incluye.
En Internet hay muchos modelos de plantillas de currículum muy atractivos, diseñados para incluir la información esencial que piden las mejores empresas españolas.
Hoy en día, empresas como McDonald’s, Fnac, Aldi, H&M, Consum, Burger King, Leroy Merlín, Lidl, Alcampo, Mango, Zara, Correos, Decathlon, Amazon, Primark, Inditex y Mercadona entre otras, tienen actualmente muchas plazas disponibles para diferentes cargos, desde puestos para ser gerentes hasta empleados de almacén, así que lejos de desanimarse, hay que ofertar en las mejores empresas españolas, porque empleo sí hay.
Para preparar un buen currículum hay cinco consejos básicos que se deben aplicar:
Atención a todos los detalles
Un currículum es una carta de presentación, por lo que si se presenta con errores ortográficos, una fotografía defectuosa o letra poco legible seguramente será desechado sin importar la calidad de la información allí presentada.
Llenar todos los datos
Aunque parezca algo secundario, los jefes de recursos humanos sí se fijan en aquellos campos que pudiendo haber sido llenados, no se completaron, ya que eso les puede dar información sobre la actitud de la persona.
Por ejemplo, no colocar un número telefónico o un correo electrónico disminuye drásticamente las posibilidades de contactarlo de vuelta para una entrevista.
Mantener el CV actualizado
Siempre hay que revisar el currículum e incluir cualquier dato nuevo, como algún curso, experiencia o habilidades aprendidas, por muy mínimas que parezca. Hay que colocar palabras claves relacionadas con profesión y conocimientos.
Mantener visible el CV
Hay que subir el currículum en cualquier plataforma digital o agencia de empleo, mientras más visible sea mayores oportunidades hay de ser llamado a una entrevista y ser contratado.
Diferenciarse de los demás
Muchas veces un currículum diferente al resto es el gran paso que se necesita para encontrar el empleo. Por ejemplo, si se aspira un cargo en un restaurante de comida rápida, un currículum en forma de hamburguesa con la frase “encontró la carne perfecta para su hamburguesa” sería genial.
Una de las grandes razones por las que muchos no salen del paro es porque no están atentos a las ofertas de empleo. Por ejemplo y actualmente están ofreciendo las últimas ofertas de empleo en Mercadona, una de las empresas más sólidas de España, entonces ahí hay una gran oportunidad para trabajar y crecer.
Mercadona considera que los clientes son sus “jefes”, por eso se esmeran en contratar a buenos empleados que puedan atender muy bien a los clientes.
Muchos pudieran creer que una empresa de esta categoría discrimina a menores de edad y personas mayores de 45 años, pero eso no es cierto, de hecho en Mercadona aceptan jóvenes desde los 16 años hasta adultos de 65 años, así que muchas veces el mayor obstáculo para entrar a trabajar en una empresa sólida es uno mismo.
Hoy hay que preparar un buen currículum y enviarlo a las mejores empresas españolas con el apoyo de Internet y una buena página web que facilite el trabajo.
Tanto Mercadona como otras empresas españolas más, esperan por contratar a buenos empleados con deseos de superación, así que esta es la gran oportunidad de preparar un buen currículum, incluir toda la información necesaria y enviarlo masivamente, con la seguridad de recibir la tan ansiada llamada telefónica con la noticia de que se ha encontrado el empleo que tanto se ha deseado.
