Visionlab ha retirado el ERE temporal que podía haber supuesto 31
despidos en la plantilla, reducciones salariales y de jornada, que
afectarían a los 614 empleados, de los que 261 trabajan en Madrid.
Estaba previsto que el ERTE entrara en vigor el 1 de abril cuando
terminara el que está afrontando la compañía en este momento, por lo que
los trabajadores llevaron a cabo una huelga los días 10 y 11 de marzo,
que fue secundada por el 95 por ciento de la plantilla.
Un portavoz del comité de empresa ha explicado a Madridiario que la compañía retiró este jueves el nuevo ERE temporal argumentando que "se buscarían nuevas fórmulas de ahorro". "Tenemos un ERE en vigor y no estábamos dispuestos a aceptar otro por lo que cuando la empresa anunció el nuevo las negociaciones quedaron en 'standby' y llevamos a cabo una huelga en Madrid, que estaba previsto que se extendería a nivel nacional". Según este portavoz, 11 de los 31 despidos podrían haber afectado a los trabajadores madrileños.
Además ha informado que el ERE temporal que afrontan "ya contempla reducciones en la jornada y salariales del 10 por ciento para aquellos que superan 500 euros en sus convenios". "En un primer momento ese ERTE contemplaba 170 despidos aunque conseguimos que no se produjera ninguno".
Según este portavoz, la dirección de la empresa "va a estudiar el ERE temporal desde cero" por lo que los trabajadores "están expectantes y cautelosos ante las soluciones que proponga la empresa para lidiar con la falta de financiación", aunque ha manifestado que espera que no se produzca ningún despido ni se cierre ninguna tienda.
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