Alrededor de 200 personas se han concentrado este lunes frente al hotel NH Eurobuilding de Madrid para mostrar su rechazo ante el ERE planteado por la cadena hotelera, que afectará a 650 trabajadores de 38 centros de España. Madrid será la más afectada por la medida, con 325 despidos.
Unos 150 trabajadores de NH, según la policía, y entre 200 y 300 trabajadores según los sindicatos, se han reunido en torno a las 18.00 horas a las puertas del hotel situado en la calle Padre Damián portando
sirenas, pitos y pancartas con denuncias como 'NH dará a España 650 parados más' o 'Despido y discriminación de 530 mujeres en NH'.
Fuentes sindicales y trabajadores critican la
externalización del servicio de camareras, ya que "esa actividad se va a volver contratar de manera externa y posiblemente las empleadas van a cobrar bastante menos", denunciaron. Además, añaden que esta decisión desmonta la unidad productiva de los hoteles y supone una discriminación contra las mujeres, ya que el 100 por cien del servicio es femenino.
Pendientes de la negociación 
Los sindicatos se reunirán con la empresa por tercer vez el próximo 2 de abril, en el marco de la negociación abierta en torno al ERE, fecha para la que también han convocado una movilización.
Fuentes sindicales van a plantear en esta mesa de negociación si las cuentas que acredita la empresa justifican el ERE. Además, estas mismas fuentes han indicado que
la documentación aportada por la empresa es "insuficiente" y "no justifica la reestructuración parcial que la empresa propone para ahorrar 17 millones de euros".
Mientras el calendario de la negociación sigue su curso, los sindicatos han convocado una asamblea para el día 5 de abril donde decidirán si convocan una huelga.
"Va a ser complicado, pero vamos a invertir todos nuestros esfuerzos para que se retiren las propuestas de NH y se valore cuales son las necesidades de la empresa y negociar desde una igualdad de condiciones", ha señalado Paloma Vega, portavoz de CCOO.
Despidos y externalización La empresa que preside Rodrigo Echenique ha decidido plantear el ERE, la externalización de algunos servicios y medidas de flexibilidad y modificaciones de las condiciones laborales, como una reducción salarial generalizada de entre un 3,5% y un 4,5%, ante los resultados económicos obtenidos en España.
La cadena
prevé ahorrar un total de 17 millones de euros en tres años, de los cuales 13,5 millones de euros se corresponden a las medidas en el empleo, a través de la externalización del departamento de pisos, la amortización de puestos de trabajo y despidos.
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