Bankia ha presentado a los sindicatos un borrador de Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para afrontar las exigencias de Bruselas en su plan de reestructuración, en el que se contempla el despido de 5.000 empleados, frente a las 6.000 personas a las que tendría que afectar el ajuste, según han informado fuentes al tanto de la negociación.
En la práctica, la entidad reduciría así la cifra de bajas en la plantilla en
1.000 personas. Según las mismas fuentes, el banco ahora nacionalizado ha ofrecido a los trabajadores una
indemnización de 22 días por año trabajado, con un máximo de
14 mensualidades.
Las fuentes han insistido en que esta
propuesta es
"inicial" y que las negociaciones con los sindicatos permanecen "abiertas".
Bankia anunció el pasado 28 de noviembre un plan de reestructuración que supondría la eliminación de unos
6.000 empleos, un 28% de la plantilla, y el cierre de 1.100 oficinas, una disminución del 39%.
En su plan, Bankia prevé volver a tener
ganancias en 2013, esperando alcanzar un
beneficio neto de 1.200 millones de euros en 2015. El presidente de la entidad, José Ignacio Goirigolzarri, ya había adelantado que trataría de que el ajuste de plantilla se hiciera de la forma
menos "traumática" posible.
El máximo directivo de Bankia ha garantizado que el ajuste, que la entidad tiene tiempo para hacer hasta 2015, se hará con diálogo con los representantes sindicales. Por otra parte, según estas fuentes, Goirigolzarri también ha transmitido a los directivos que Bankia "va a seguir siendo una
entidad de ámbito
nacional", aunque tendrá su foco principalmente en los territorios de origen de las antiguas cajas que la forman.
También ha remarcado la
solidez y
solvencia de Bankia frente a sus clientes y su compromiso de ser
rentable para retribuir a sus accionistas y para devolver los fondos que ha recibido a los contribuyentes.
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