Alcobendas avanza en la búsqueda de empleo

El Ayuntamiento ya dispone desde hace años de un servicio de empleo que es una vía de apoyo real para los desempleados. Pero desde hace unos meses, Alcobendas ya puede decir que además, es Agencia de Colocación de empleo autorizada por el Servicio Público de Empleo. Este nombramiento es una de las medidas que se unen a otros proyectos e iniciativas del municipio dirigidas a la creación de empleo. "Los datos de empleo han seguido siendo los datos más preocupantes de esta legislatura", asegura Ignacio García de Vinuesa, alcalde de la localidad. Y aunque las cifras de desempleo del municipio se sitúa por debajo de la tasa regiona y nacional, "que  tengamos el índice del 13% es un objetivo a batir", reconoce.

Convertirse en Agencia de Colocación supone más facilidades para el usuario que evita tener que desplazarse a la oficina de empleo de la Comunidad de Madrid y luego a la bolsa local. De esta manera, el interesado solo tiene que ponerse en contacto con el servicio de Alcobendas. Se trata de un paso más para acercar al usuario a la red de colocación de la Comunidad de la que también forman parte Madrid, Boadilla del Monte, Móstoles, Fuenlabrada, Alcalá de Henares y Humanes.

Por lo tanto, el Ayuntamiento, a través de este servicio, se convierte en intermediario entre las empresas y las personas que buscan un trabajo. Desde hace unos meses, teniendo en cuenta la ampliación del ambito de actuación, tienen a su disposición todas las ofertas de la región. "Nos hemos convertido en ventanilla de la Comunidad de Madrid", se refiere el alcalde cuando habla de las mayores posibilidades de acceder así a las posibilidades laborales.

El impulso a los programas de empleo ha ido acompañado del interés por continuar atrayendo a empresas y entidades que generan más oportunidades laborales. Por otro lado, las actuaciones municipales en este terreno han ido completándose con nuevas iniciativas como programas de intermediación entre empleadores y empleados y otros basados en la orientación y la formación de personas en búsqueda activa de empleo. Además, el papel de las empresas es fundamental en este largo recorrido laboral por conseguir un puesto de trabajo. De hecho, otros de los programas municipales tiene como objetivo el acercamiento a estos negocios locales. Para ello, es necesario ampliar el tejido empresarial atrayendo nuevas inversiones que decidan ubicarse en el municipio. Más de 14.000 empresas están instaladas en Alcobendas y se ha firmado un convenio con 37 entidades que se comprometen a dar preferencia a la contratación de trabajadores a través del servicio de empleo municipal. "Una fiscalidad barata y unas buenas comunicaciones e infraestructuras" son algunas de las condiciones, explica el alcalde, que intentan mantener en Alcobendas para atraer a un mayor número de empresas.

Presencial y on-line
Existen varias maneras de acceder a este servicio. Los interesados pueden hacerlo de forma presencial a través de una entrevista en el Servicio de Empleo. La demanda  pasará a formar parte de la base de datos que será facilitada a las empresas que necesiten nuevos perfiles profesionales. Otra posibilidad es acceder on-line desde casa y en cualquier momento; solo se necesita la Tarjeta Alcobendas, DNI o cualquier documento digital para darse de alta, modificar  el curriculum o renovar la inscripción.

Cuando las empresas buscan un perfil determinado para los puestos que ofertan, reciben de manera inmediata los datos de los candidatos que podrían ajustarse. Se trata de un servicio actualizado y gratuito tanto para los demandantes de empleo como para los que ofertan trabajo.

Formación laboral
Desde junio y hasta octubre de 2011, se ha contactado con más de 2.700 empresas, tramitado 1.522 puestos de trabajo para la Bolsa de Empleo y unas 300 personas han conseguido un trabajo.

Otro de los eslabones fundamentales de la bolsa de empleo es la orientación laboral. Los cursos que se imparten enseñan a buscar trabajo, cómo mejorar el curriculum,  pasar una entrevista, incluso como desenvolverse en las redes sociales para captar la atención de las empresas. En este terreno, 2.512 personas han recibido formación laboral y especializada unas 672, de las cuales 88 han sido contratadas mediante la intermediación municipal.