Macsa reduce 75 trabajadores en su reestructuración
viernes 23 de noviembre de 2012, 00:00h
Actualizado: 26/11/2012 13:36h
Madrid Arte y Cultura S.A., empresa pública dependiente del Área de Gobierno de las Artes del Ayuntamiento de Madrid, ha presentado a los sindicatos el Expediente de Regulación de Empleo, que afectará a 75 trabajadores.
A finales del pasado verano se inició una negociación entre el comité de empresa y el Ayuntamiento, de cara a reubicar a 82 trabajadores con cláusula de reversión y evitar de este modo un ERE. Dichas negociaciones resultaron infructuosas, pues solo dos personas aceptaron la reubicación, manifestando su intención de esperar a la presentación del expediente.
La empresa ha llevado a cabo una serie de medidas que han hecho posible la reducción de puestos de trabajo planteada en el ERE sea del 23,58 por ciento, afectando a 75 trabajadores.
En aras de proteger al máximo el empleo, entre los criterios de selección del personal que finalmente resultará afectado por el ERE prevalecerá en primer lugar el hecho de contar con la cláusula de reversión al Ayuntamiento.
El ERE se plantea debido a la actual situación económica, tras los sucesivos recortes presupuestarios, que han supuesto una caída de ingresos y cuenta de resultados negativa, además de la reorganización de la plantilla llevada a cabo en la empresa.
Unos 40 trabajadores de Macsa se han concentrado a las 19.00 horas de este viernes en la plaza de Santa Ana protestando contra el ERE. Lemas como 'No al ERE de Macsa', 'Botella al contenedor' y 'Sin trabajadores no hay teatro'. Además repartían panfletos a los espectadores que entraban en el teatro.
Fernando Villalonga, delegado de Las Artes, explicó a Madridiario que "no es un ERE al uso. Macsa tenía un capítulo de personal muy desequilibrado y ha habido que ajustarlo. Eso sí, hemos intentado que se mantenga el empleo. Se ha ofrecido la recolocación a los 75 trabajadores afectados en otros puestos con otra categoría y otro sueldo. Los técnicos ocuparán puestos de su cualificación y los ordenanzas serán colocados en colegio. No tendrán derecho a indemnización y a recolocación a la vez. Tenemos que hacer efectivo el ERE antes de 2013".
Según Pedro Delgado, portavoz de CC.OO, los problemas de Macsa se podrían haber solucionado "sin que ningún trabajador vaya a las filas del paro". "Llevamos cuatro meses intentado negociar y planteando alternativas a este problema", ha afirmado Delgado a Madridiario. Asimismo, ha declarado que la fuente de esta situación es el "ahogamiento" de la empresa por parte del Ayuntamiento tras retirarle 8.000 millones y no abonar una deuda de 12.000 millones.
Luis Miguel López-Reillo, de UGT, explica, por su parte, que "detrás de este ERE está la privatización y la externalización de servicios". Ha denunciado que el Ayuntamiento dedica inversiones "millonarias" del presupuesto en publicidad de Macsa cuando "no le preocupa la cultura ni sabe gestionarla".