Los sindicatos recurrirán la ampliación de jornada de los empleados públicos

Las cuatro centrales sindicales que integran la Mesa General de la Función Pública han coincidido en señalar que el incremento de jornada de 35 a 37,5 horas semanales, fijado en la Ley de Medidas Fiscales, se hizo "por completa imposición y vulnerando el derecho de los trabajadores a la negociación colectiva".

Para UGT, el Gobierno regional "no ha respetado la legalidad laboral básica vigente, ni los acuerdos y pactos establecidos por negociación colectiva, al modificar y vulnerar unilateralmente lo allí establecido".

Desde CCOO coinciden en que no se ha producido una negociación en los ámbitos legalmente establecidos y no se han convocado las comisiones paritarias ni las de seguimiento de los acuerdos sectoriales.

Además, las instrucciones aplican "sin negociación" una modificación introducida en la reciente Reforma Laboral aprobada por el Gobierno de la nación, que figura en el punto 5 del artículo tercero de las instrucciones publicadas este miércoles. Se trata de la distribución irregular de la jornada, según la cual, el 5% de la misma del conjunto del personal laboral podrá distribuirse de manera irregular a lo largo del año, denuncian los sindicatos.

Además, para CSIT-UP las instrucciones publicadas este miércoles son "vagas y no especifican turnos ni días de descanso" de los distintos colectivos y "establecen 1.470 horas para el personal laboral del turno de noche en vez de 1.440, ya que deberían incluir un descanso de 12 horas entre jornadas".

Entre otros temas susceptibles de negociar, también destacarían las mejoras en la retribución de la incapacidad temporal (IT) publicadas en la Orden de Nóminas y que CCOO ha anunciado que impugnará, según ha señalado Manuel Rodríguez.

Los sindicatos coinciden en que el incremento de la jornada se traducirá en un empeoramiento de las condiciones de trabajo, el deterioro de la calidad asistencial, la pérdida de puestos de trabajo y el aumento de la precariedad en el empleo.