Por el empleo y el diálogo social

La concertación social es parte esencial de las relaciones laborales, de hecho es una de las principales herramientas que nos ha servido para alcanzar importantes compromisos en muy variadas materias, pero además, en un momento como el actual, inmersos en una persistente crisis desde 2008, es absolutamente imprescindible un acuerdo entre los agentes sociales para revertir esta situación.

Lo que comenzó siendo una crisis financiera se ha convertido en un escenario   de destrucción del tejido productivo, de estancamiento económico, de falta de estimulo para hacer frente a las negativas perspectivas y ha generado un auténtico clima de desconfianza. Mientras no se genere esa confianza, difícilmente saldremos de esta crisis.

Obviamente no es fácil generar ese clima, es una labor que requiere la implicación de todos, son necesarios cambios en el modelo económico y productivo, pero no hay un modelo alternativo sostenible a corto plazo, por lo que la transformación no puede llegar sólo por parte del sector privado, en este momento son las administraciones públicas, en este caso la regional, la que debe liderar el impulso de aquellas medidas que estimulen la actividad económica. La creación de empleo y la dinamización del consumo vendrán detrás.

Ante la pasividad del Gobierno Regional, empresarios y sindicatos hemos optado por tomar la iniciativa en este proceso, de ahí que nos hayamos comprometido a aportar una serie de medidas, en temas como las políticas activas de empleo y formación, la prevención de riesgos laborales, la solución extrajudicial de conflictos, medidas para la mejora de las relaciones laborales y el empleo en la empresa y otras en materia económica, con un objetivo claro: promover un clima de estabilidad económica y social propicio para la creación de empleo.

Confiamos en que la actuación conjunta y coordinada de los agentes sociales en todos estos aspectos sea el primer paso para, posteriormente, dinamizar otros ámbitos de concertación social y que nuestras propuestas sean trasladadas tanto a las empresas como a la ciudadanía y a los gobiernos, entendiendo que la implicación de todos ellos, pero especialmente del Gobierno Regional, es absolutamente necesaria en este momento.

La grave situación requiere de la colaboración de todos y entendemos que la firma de esta declaración es un ejercicio de responsabilidad de los agentes sociales, y que esperamos sea el inicio de un ámbito estable de interlocución y participación con la Administración de la Comunidad de Madrid, con el imprescindible objetivo de reducir esa desgraciada cifra de 623.300 desempleados en esta Comunidad.

José Ricardo Martínez
Secretario General de UGT Madrid