La delegada de Seguridad y Emergencias, vicealcaldesa y portavoz municipal, Inma Sanz, ha informado de que el Ayuntamiento de Madrid ha autorizado la segunda mayor oferta de empleo público destinada a los servicios de seguridad y emergencias, con un total de 974 plazas para 2026.
En concreto, la convocatoria contempla 974 plazas para la Policía Municipal, el Cuerpo de Bomberos y Samur-Protección Civil. La oferta ha sido negociada en la Mesa General de Empleo y ha recibido el apoyo de las organizaciones sindicales UGT y CC.OO.
Sanz ha destacado que la oferta correspondiente a 2026 "es la segunda más alta de toda la serie histórica para estos tres cuerpos, sólo por detrás de la del año pasado, que fue de un total de 1.106". Asimismo, ha señalado que esta convocatoria "ratifica el compromiso que durante todos estos siete años ya de gobierno se ha tenido con los servicios de seguridad y emergencias".
Plan 10.000
La aprobación de esta Oferta de Empleo Público específica se enmarca en el desarrollo del Plan 10.000, una iniciativa cuyo objetivo es reforzar de forma progresiva las plantillas de los servicios de seguridad y emergencias hasta alcanzar los 10.000 efectivos en 2027.
Al igual que en ejercicios anteriores, el Ayuntamiento de Madrid volverá a dividir este año sus convocatorias públicas en dos ofertas diferenciadas. La primera, aprobada este jueves, está destinada exclusivamente a los cuerpos de seguridad y emergencias. Posteriormente, la Junta de Gobierno dará luz verde a una segunda oferta de carácter general para el Ayuntamiento y sus organismos autónomos.
En cuanto a la oferta aprobada hoy, el turno libre de la OEP de Seguridad de 2026 incorporará 759 plazas. De ellas, 448 corresponderán a la Policía Municipal, "una cifra que consolida la apuesta del Consistorio iniciada en 2024 y que prácticamente duplica las cantidades de las ofertas previas a dicho año".
El Cuerpo de Bomberos contará con 195 nuevas plazas al amparo del Plan de Empleo 2024-2027, repartidas entre 185 puestos de bombero especialista y diez de bombero conductor especialista. Por su parte, Samur-Protección Civil reforzará su plantilla con 116 plazas de nuevo ingreso: 24 médicos de emergencias extrahospitalarias, 22 enfermeros de emergencias extrahospitalarias y 70 técnicos auxiliares de transporte sanitario.
Promoción en bomberos
En el apartado de promoción interna, la Oferta de Empleo Público de 2026 contempla un total de 215 plazas, con cambios respecto al ejercicio anterior. El mayor incremento se concentra en el Cuerpo de Bomberos, que acapara 193 de esas vacantes.
Las promociones permitirán cubrir puestos estratégicos dentro del Servicio de Extinción de Incendios (SEI), con 90 plazas de jefe de grupo, 50 de jefe de grupo conductor y 25 de sargento. En Samur-Protección Civil se mantienen cifras similares a las del pasado año, con 13 plazas de promoción interna: cuatro para médicos, cuatro para enfermeros y cinco para técnicos auxiliares.
Por su parte, la Policía Municipal dispondrá de nueve plazas de promoción interna, distribuidas entre cuatro de comisario y cinco de inspector.
En la Policía Municipal, la oferta incluye además 278 plazas de turno libre vinculadas a la tasa de reposición del 125 por ciento fijada por la legislación, una cifra calculada para compensar las 239 bajas netas registradas en el cuerpo durante 2025.
En el caso del Cuerpo de Bomberos, las 195 plazas autorizadas se amparan en la excepción legal que permite crear puestos con dotación presupuestaria para responder a las necesidades organizativas y estructurales del servicio de extinción de incendios.
Asimismo, el Ayuntamiento ha recurrido a la habilitación estatal que autoriza la creación de plazas destinadas exclusivamente a la implantación de nuevos servicios públicos, las cuales no computan dentro de la tasa general de reposición.
Gracias a este mecanismo, la oferta incorpora 286 plazas de turno libre. De ellas, 170 estarán destinadas a la Policía Municipal para completar el despliegue de la Sección de Protección del Patrimonio Urbano (Sepropur) y del nuevo servicio operativo de protección animal en las comisarías integrales de distrito (CID).
Estas plazas también servirán para reforzar la unidad operativa frente a riesgos prevista en el Plan Territorial de Emergencias Municipal (Peman), así como para avanzar en los objetivos de seguridad vial contemplados en el Plan Municipal Estratégico 2021-2030. Las 116 plazas restantes se destinarán a Samur-Protección Civil para atender las necesidades derivadas de sus nuevas cartas de servicios y de la mejora de sus bases operativas.
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