El Ayuntamiento de Fuenlabrada, a través del Centro de Iniciativas para la Formación y el Empleo (CIFE), ha firmado este lunes un convenio de colaboración con la empresa PreZero España para poner en marcha un programa de formación e inserción laboral dirigido a personas en situación de vulnerabilidad.
La iniciativa se desarrollará tanto en las instalaciones del CIFE como en la Escuela de Oficios de PreZero, y permitirá a las personas participantes acceder a un itinerario formativo enfocado en la adquisición de competencias técnicas y operativas propias del puesto de peón o peona de reciclaje.
El programa no se limita a la capacitación técnica. Incluye también formación en competencias transversales esenciales para el desempeño profesional, así como un proceso de orientación laboral personalizada, que será impartida por personal especializado del CIFE. El itinerario se completa con la realización de prácticas reales bajo la supervisión de profesionales de PreZero y la incorporación de los participantes a la bolsa de empleo de la empresa, favoreciendo así su acceso al mercado laboral.
Durante la firma del acuerdo, el alcalde de Fuenlabrada, Javier Ayala, destacó el alcance social y económico de la iniciativa: “La firma de este convenio refuerza la apuesta del Ayuntamiento de Fuenlabrada por promover oportunidades laborales reales para quienes más dificultades encuentran, además de impulsar la economía circular como sector generador de empleo estable y consolidar alianzas público-privadas que contribuyen al desarrollo local”.
Por su parte, Gonzalo Cañete, consejero delegado de PreZero Iberia, subrayó el compromiso de la compañía con la inclusión laboral: “La Escuela de Oficios es uno de los pilares de nuestra estrategia de responsabilidad social corporativa para facilitar la empleabilidad y la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión y un ejemplo de nuestro compromiso a largo plazo con Fuenlabrada”.
Este acuerdo se enmarca en el proyecto europeo 'Consolidate', financiado por el Fondo de Asilo, Migración e Integración (AMIF) y coordinado por Eurocities. Fuenlabrada participa en esta iniciativa junto a ciudades como Milán, Sofía o Atenas, con el objetivo de mejorar la integración laboral de personas migrantes y otros colectivos vulnerables a través de políticas locales centradas en el empleo.
Con este convenio, el Ayuntamiento refuerza su estrategia de colaboración con el tejido empresarial para generar oportunidades de empleo vinculadas a sectores emergentes como la economía circular, al tiempo que promueve la inclusión social y el desarrollo local.
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