La consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid,
Rocío Albert, ha instado a los sindicatos a “no abstraerse” de su papel en la
prevención de riesgos laborales y ha remarcado que “tienen los fondos” necesarios para llevar a cabo estas funciones. En una entrevista con
Europa Press, ha recordado que las organizaciones sindicales, junto con las patronales, constituyen “una parte fundamental” del sistema preventivo.
Albert ha señalado que “ellos son los que tienen los fondos realmente para prevenir los riesgos laborales” y defendió el trabajo del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, que “tiene perfectamente identificado dónde se suelen producir” los accidentes. Estas declaraciones llegan tras el derrumbe del edificio de la calle Hileras el pasado 7 de octubre, en el que fallecieron cuatro trabajadores y que llevó a CC.OO. y UGT a reclamar mayor control empresarial y refuerzo de la inspección laboral.
La consejera lamentó que “siendo un elemento fundamental y un actor en esa prevención, luego critiquen lo que ellos mismos hacen”, y apuntó que la mayoría de los siniestros se registran en pymes, donde “es más difícil que tomen las medidas”. Recordó además que la Comunidad cerró 2024 con el índice de siniestralidad laboral más bajo del país, un 23,1 por ciento por debajo de la media nacional.
Impugnación del convenio por parte de CC.OO.
Respecto al litigio abierto en torno al convenio firmado entre el Ejecutivo regional y cuatro sindicatos, Albert explicó que el Gobierno continúa a la espera de la decisión judicial. La Unión Sindical de Madrid Región de CC.OO. impugnó el acuerdo —en vigor desde el 1 de enero— al entender que vulneraba derechos fundamentales, y la Justicia estimó parcialmente sus argumentos.
La consejera calificó de “muy sorprendente” que, “por conflictos internos en CC.OO.”, se haya recurrido un acuerdo “firmado libremente” por las organizaciones. Añadió que esta decisión demuestra que las secciones que lo han impugnado, “Sanidad y Educación”, “no son de fiar” porque “están cambiando las reglas del juego”.
Relación con los sindicatos
Pese a las tensiones, Albert sostuvo que la relación con los agentes sociales es “buena”, al recordar acuerdos alcanzados por unanimidad como la Estrategia de Madrid para el Empleo o la carrera profesional para funcionarios. No obstante, afeó que “a veces se les olvida el día a día y se ponen la pancarta”, mientras que con otros gobiernos “supuestamente más afines” no actúan igual. “Ahí es cuando el sindicato deja de representar a los trabajadores y se convierte en un sindicato ideológico”, criticó.