El abono total de las guardias, lo que representa 239 euros mensuales por cada profesional, un permiso retribuido de 8 semanas por paternidad y un impulso a los procesos de estabilización son algunas de las medidas anunciadas por la Comunidad de Madrid para mejorar las condiciones del personal sanitario.
La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, ha comunicado que a partir de ahora van a “hacer el abono completo de las guardias a los médicos. Todos los profesionales van a cobrar los 239 euros al mes a partir de noviembre, que se aplicarán respecto a la actividad ordinaria realizada en el mes de octubre”.
La medida anunciada se origina de una directriz de recursos humanos del 2013, que permaneció en suspenso a causa de la crisis. "Con un gran esfuerzo en el gobierno y, desde luego, consensuado con Hacienda y con todo lo que supone el equipo, hemos conseguido que esto sea posible ya en el mes de noviembre, con lo cual ya van a cobrar de forma completa y eso va a suponer 239 euros más al mes en la nómina de nuestros profesionales", ha explicado.
El presidente del Colegio de Médicos de Madrid, Manuel Martínez-Sellés, ha expresado su satisfacción por el anuncio “porque llevábamos más de 10 años esperando que nos devolvieran esta cuantía que nos quitaron durante la crisis con la excusa de aumentar el tiempo de trabajo de 35 a 37,5 horas semanales”.
La consejera también ha avanzado que en próximas fechas, se implementará un permiso paternal de 8 semanas para padres de niños menores de ocho años, antes de que el Estado desarrolle la ley, además de abordar la conciliación entre la vida laboral y familiar.
Según el artículo 48 bis del Estatuto de los Trabajadores, las personas trabajadoras tienen derecho a un permiso parental de ocho semanas, ya sea de forma continua o discontinua, "para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años".
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, admitió el pasado 2 de agosto que España tiene que abonar a Bruselas 7 millones de euros "de momento" como sanción por no haber cumplido con el plazo para retribuir cuatro de las ocho semanas del permiso por cuidado de hijos, cuyo vencimiento era ese mismo día. En esa fecha finalizaba el plazo para la transposición de la directiva europea de conciliación, que se refiere a la retribución de los permisos parentales.
"En la Comunidad de Madrid, vamos a activar una ley estatal que deben desarrollar, sin importar cómo lo implementen a nivel nacional. Nuestro objetivo es que los trabajadores hombres puedan acceder a un permiso parental de hasta ocho semanas para cuidar a niños menores de ocho años, el cual podrán disfrutar de manera discontinua. Al igual que trabajamos en pro de las mujeres y todo el personal valioso para nosotros, la conciliación siempre será nuestra prioridad, considerando que somos un servicio que debe ofrecer atención las 24 horas", ha señalado Matute.
Oferta Pública de Empleo
Asímismo, Matute ha señalado que están trabajando a contrarreloj para agilizar el cumplimiento los plazos de las OPEs. “Estas OPEs tienen asociadas una serie de normas que debemos tener en cuenta para cumplir la ley, pero hemos hablado con todo el mundo para intentar hacerlo de la forma más rápida y fácil y nuestro director general de recursos humanos está trabajando para cumplir plazos y que la incertidumbre se minimice. Además, siempre pensando en no romper los equipos”, ha añadido.
Matute ha señalado que “a final de año casi 30 mil profesionales, de 115 categorías, estabilizarán sus puestos, entre ellos los médicos”, ha señalado. Esto se realiza con el objetivo de mantener un nivel de temporalidad del 8 por ciento conforme a las directrices europeas.
"Nuestro esfuerzo se centra en que los profesionales permanezcan en los lugares donde desean estar. Estamos colaborando con gerencias y jefes de servicio para otorgar comisiones de servicio, siempre dentro del marco legal y equitativo. Esto permitirá que aquellos profesionales que han dedicado mucho tiempo a un hospital y no han tenido la oportunidad de estabilizarse puedan quedarse y continuar desarrollando su labor. Esto no solo beneficia a ellos, sino también al paciente que recibirán con una atención excelente", ha indicado.
Matute ha señalado que, una vez concluyan todos los procesos, el Gobierno regional implementará OPEs bianuales "para evitar que haya periodos largos de tiempo donde los profesionales no puedan estabilizar y evitar estas situaciones". "De este modo, siempre se trabaja con la perspectiva del profesional y buscando lo mejor para ellos, lo cual beneficiará el trato a nuestros ciudadanos", afirmó.
Durante el primer semestre de 2025, se incorporarán al Sermas aproximadamente 3.250 facultativos con plaza fija, así como 1.374 TCAES y 657 celadores. En la actualidad, cerca del 80 por ciento de los profesionales sanitarios han tenido la oportunidad de elegir la plaza que preferían como primera opción.
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