Los empleados creen que la gestión de MACSA será privatizada

MACSA, dependiente del área de las Artes del Ayuntamiento de Madrid y encargada de gestionar el Teatro Español, el Circo Price o el Teatro Fernán Gómez, presentó el 23 de noviembre un ERE que afecta a 75 trabajadores de la empresa municipal. Según justificó la empresa, este ERE se debe a "la situación económica y a los sucesivos recortes presupuestarios, que han supuesto una caída de ingresos y una cuenta de resultados negativa".

Entonces, el delegado de Las Artes,  Fernando Villalonga, explicó a Madridiario que "no es un ERE al uso. MACSA tenía un capítulo de personal muy desequilibrado y ha habido que ajustarlo. Eso sí, hemos intentado que se mantenga el empleo. Se ha ofrecido la recolocación a los 75 trabajadores afectados en otros puestos con otra categoría y otro sueldo. Los técnicos ocuparán puestos de su cualificación y los ordenanzas serán colocados en colegio. No tendrán derecho a indemnización y a recolocación a la vez. Tenemos que hacer efectivo el ERE antes de 2013".

Sin embargo, el comité de empresa ha afirmado este miércoles en una rueda de prensa celebrada en la sede de CC OO, que este ERE no responde a cuestiones económicas, sino que es un "ERE político" que esconde "la privatización a medio o largo plazo de la gestión de la empresa municipal". Asi, los portavoces de los sindicatos representados en el comité de empresa han asegurado que  MACSA no ha dejado de dar beneficios desde 2008 y han cuestionado que los ingresos en taquilla se hayan reducido, como alega el Ayuntamiento.

Según el portavoz de CC OO, Pedro Delgado, la estrategia que ha seguido el Consistorio con la empresa municipal es la de "reducir su presupuesto, aligerar la plantilla y la carga de gastos y reducir la programación para provocar descensos en taquilla y poder justificar la privatización de su gestión". En total, el presupuesto de MACSA se ha reducido de 36 millones de euros en 2012 a algo menos de 26 euros para 2013 "sin reducir las encomiendas de actividades y con la incorporación de nuevos centros".

"Esta rebaja radical va acompañada con el incremento de dos millones de euros del Área de Las Artes, en previsión de tener que asumir excedentes de plantilla de ésta", ha explicado Delgado.

Tras 19 días de reuniones con la empresa y paros parciales para buscar alternativas al ERE, el comité sindical asegura que se han ignorado todas las propuestas puestas sobre la mesa para "garantizar la viabilidad de MACSA, su oferta cultural y su plantilla". Concretamente, los sindicatos han presentado un plan de viabilidad que reduciría en seis millones de euros los gastos de la empresa que "ha sido negado".

2 millones para los altos cargos
Además, el comité de empresa ha denunciado que en total los 22 altos cargos de MACSA se embolsan más dos millones de euros en sueldos, entre los que destacan los más de 100.000 que gana, según afirman, el actual director de programación de artes escénicas, Natalio Grueso, procedente del problemático Centro Niemeyer de Avilés.

Por otro lado, han advertido de que MACSA ha contratado los servicios de los gabinetes jurídicos Ernst & Young y Sargadoy por 17.000 y más de 20.000 euros respectivamente para gestionar el despido colectivo cuando la empresa cuenta con un equipo jurídico compuesto por nueve abogados.