El Consejo local para el desarrollo y el empleo en Madrid ha suscrito este jueves el Pacto por el Empleo 2012-2015. Un Plan Joven y el fomento de la servindustria son los ejes del proyecto.
Esta mesa de trabajo, integrada por el Ayuntamiento de Madrid, la CEIM y los sindicatos CCOO y UGT , ha acordado una serie de líneas de acción para el futuro, después del
éxito del anterior programa de iniciativas. El documento propone el desarrollo de
un Plan de empleo joven, un Plan de formación y desarrollo tecnológico dirigido a los parques empresariales de Madrid, la ampliación del marco del Observatorio Industrial a la servindustria, la potenciación del Plan de rehabilitación de edificios, y el impulso y ampliación de las prestaciones y servicios sociales a personas y familias con especial necesidad. También reitera al Estado la necesidad de
refinanciar la deuda de los ayuntamientos, sin que esto suponga un incremento de la misma.
El Plan de Empleo Joven se articula en torno a 60 medidas concretas que tendrán 24 objetivos específicos y
124 intervenciones directas. Todos estos trabajos se articulan en 3 ejes: el estudio de las dificultades de inserción laboral de los jóvenes, la creación de un Portal Joven en la web municipal para facilitar la búsqueda de trabajo a través de redes sociales, y la intervención de los agentes sociales para incentivar el mercado de trabajo.
El plan de
formación en parques empresariales irá dirigido a la implantación de tecnologías de la información y las comunicaciones. También promoverán acuerdos con universidades para promover la transferencia de conocimiento a través de asesoramiento en I+D+i. Por otra parte, se firmarán acuerdos con operadores de telecomunicaciones para renovar constantemente las redes telemáticas de los agentes sociales en la ciudad. Entre otros elementos, pretende hacerse hincapié en tecnologías como la fibra óptica. El Observatorio Industrial estudiará las posibilidades para incentivar la industria y
la servindustria. La
rehabilitación de viviendas seguirá fomentándose.
El pacto hace hincapié en la realización de
otros planes de empleo a medio plazo para parados de larga duración, mayores de 50 años y discapacitados.
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