Uno de cada cuatro trabajadores de la Comunidad no llega a mileurista

"Hemos vivido una campaña electoral que ha durado un año. El 22-M ha pasado ya y ahora no podemos permitirnos vivir una segunda campaña, en clave nacional, que dure otros ocho meses". Así de tajante se ha mostrado el secretario general de UGT Madrid, José Ricardo Martínez, antes de exigir al gobierno regional y a todas las fuerzas políticas que sitúen el empleo en el centro de la agenda política y social.

La preocupación de UGT no es gratuita. El sindicato madrileño ha presentado este miércoles una radiografía del mercado laboral en la Comunidad de Madrid que arroja una situación demoledora. Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa —publicados a finales de 2010 y referidos al año 2009—, uno de cada cuatro trabajadores madrileños ya no es ni siquiera mileurista. En concreto, un total de 695.400 trabajadores —de los 2.568.200 que hay en la Comunidad— cobra menos de 1.000 euros netos al mes.

"En el extremo opuesto, menos de un cuarto de los asalariados se reparten más de la mitad del dinero destinado a salarios en la Comunidad de Madrid", ha denunciado la secretaria de Empleo y Formación del sindicato, Nuria Albert. Durante su intervención, Albert ha recordado también que el desempleo en la Comunidad de Madrid golpea ya a 522.100 personas. "Esta gente no sólo ha perdido el trabajo", ha lamentado José Ricardo Martínez. "Han perdido también la esperanza y las expectativas de futuro, porque un puesto de trabajo es fundamental para crear un proyecto de vida".

Los datos, sin embargo, ahondan aún más en esa desesperanza. Además de ese medio millón de parados, hay 182.465 hogares que se han quedado sin ingresos en los últimos años. Solo en el último mes, 38.000 familias se han asomado al abismo de la marginación después de quedarse sin ningún tipo de ingresos, ayudas o subvenciones.

Otro de los síntomas que reflejan el precario estado de salud del mercado laboral madrileño son las elevadas tasas de temporalidad. En concreto, según los datos hechos públicos por Albert, en Madrid hay ya 500.000 asalariados temporales (un 20 por ciento del total de trabajadores de la Comunidad). En cuanto a la tasa de contratación temporal, ésta ha pasado del 79,54 por ciento de abril de 2007 al 84,31 por ciento del recién acabado mes de mayo. "Y esta tasa de temporalidad es un punto mayor en el sector público de la Comunidad de Madrid que en el privado", ha explicado Albert. "Esto da una idea del tipo de contratación que realiza y promueve la administración pública madrileña".

Albert se ha referido también a la falta de formación (el 80 por ciento de los parados no tiene ningún tipo de titulación), la discriminación por razones de género o edad, a los desajustes entre la oferta y la demanda y a los desequilibrios territoriales. En este sentido, la responsable de Empleo y Formación ha recordado que la tasa de paro en la Comunidad de Madrid ha pasado del 6,56 por ciento en el año 2007 al 15,63 por ciento actual.

"Esta vez no les vamos a dar 100 días"
Este incremento ha sido particularmente grave en algunos municipios del sur, como Parla, donde el paro —que era del 9,28 por ciento al inicio de la crisis— se ha disparado hasta alcanzar un 25,15 por ciento. Otros, como Pozuelo, partían de una situación mejor —4,18 por ciento en 2007—, pero han visto cómo el desempleo se duplicaba hasta el 8,65 por ciento actual.

Por último, UGT ha recordado otros problemas estructurales del mercado laboral madrileño. En concreto, Albert ha exigido a las administraciones una mayor implicación para ayudar a las pymes a ser más innovadoras y competitivas.

Además, la responsable de Empleo de UGT Madrid ha criticado el peso "excesivo" que el sector servicios tiene en la economía madrileña. "Es un sector muy importante, pero a la vez es muy precario", ha lamentado Albert. "Hay que fomentar el sector industrial y la innovación, porque además tiene un efecto de arrastre que crea empleo en el sector servicios".

Este desolador paisaje es el que ha llevado al sindicato a exigir a los responsables políticos que fijen el empleo como una prioridad absoluta en esta nueva legislatura. "Esta vez no vamos a dar 100 días de confianza al nuevo gobierno", ha advertido José Ricardo Martínez. "Les vamos a dar 100 horas para que se pongan a trabajar con los representantes de los empresarios y de los sindicatos".