CEIM, convencida de que la siniestralidad seguirá bajando
Por MDO
lunes 20 de octubre de 2008, 00:00h
Actualizado: 20/10/2008 16:38h
El presidente de CEIM, Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, Arturo Fernández intervino este lunes en el
II Congreso Regional de Prevención del Riesgo Laboral, y señaló que, con el esfuerzo de todos, empresarios, Administraciones y Organizaciones Sindicales, se ha conseguido que en Madrid, la siniestralidad laboral haya disminuido considerablemente.
“Pese a ello, desde CEIM continuaremos, actuando de forma sistemática en la consecución de una reducción significativa de la siniestralidad laboral”, dijo el presidente de los empresarios de Madrid.
Asimismo, Arturo Fernández, aseguró que “la integración de la prevención en la gestión empresarial redunda, “positivamente”, en el trabajo. Si se utilizan correctamente las medidas preventivas, tendremos trabajadores más seguros e implicados en las empresas”.
En este sentido, el presidente de CEIM instó a la sociedad española y madrileña a movilizarse frente a los riesgos que existen en la actividad laboral, para ser “más sensible y comprometida con la prevención de riesgos laborales”.
Además, apuntó Arturo Fernández que todos estamos implicados en la prevención de riesgos laborales. “Los empresarios estamos obligados por Ley a garantizar la salud y seguridad de los empleados. Los trabajadores tienen la obligación y el derecho de proteger dicha salud y velar por su propia seguridad y la de sus compañeros. Y los poderes públicos están obligados a velar por la seguridad y la salud, según el mandato constitucional”.
Una vez más, el presidente de la patronal madrileña ofreció a la Comunidad de Madrid el apoyo de CEIM para seguir configurando una cultura de seguridad en los lugares de trabajo. “Un claro ejemplo de este respaldo fue la reciente firma del III Plan Director que recoge, precisamente, esta filosofía”, explicó Arturo Fernández.
Arturo Fernández afirmó que las Organizaciones Empresariales, que forman parte de CEIM, están realizando un excelente trabajo, junto a los sindicatos, para el desarrollo del Plan. “Son las organizaciones empresariales las que trasladan las prioridades establecidas en el Plan Director, a los centros de trabajo, sobre todo a las pequeñas empresas.