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Mascarilla, entrada escalonada y grupos estancos para la vuelta al trabajo
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(Foto: Comunidad de Madrid)

Mascarilla, entrada escalonada y grupos estancos para la vuelta al trabajo

lunes 31 de agosto de 2020, 17:23h

La Comunidad de Madrid ha consensuado con la patronal madrileña CEIM y los sindicatos CC.OO. y UGT un protocolo con "recomendaciones" para la vuelta al trabajo que pasa por el uso de la mascarilla "en todo momento", la incorporación a la actividad presencial "escalonada", siendo preferible el teletrabajo, y en caso de actividad presencial y turnos de trabajo, la formación de "grupos estancos".

La firma del acuerdo ha tenido lugar este lunes en la Real Casa de Postas, por parte del consejero de Economía, Empleo y Competitividad, Manuel Giménez; los secretarios generales de CC.OO. y UGT de Madrid, Jaime Cedrún y Luis Miguel López Reillo, respectivamente; y el presidente de CEIM, Miguel Garrido, en un acto que ha contado con la participación del vicepresidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio Aguado.

Giménez ha presentado el protocolo incidiendo en la conveniencia de usar mascarilla incluso cuando el trabajador esté sentado en el puesto de trabajo y aunque se pueda mantener la distancia de seguridad de 1,5 metros --el texto del protocolo precisa que esta medida es recomendable al menos hasta 14 días después de la terminación del periodo vacacional de la totalidad de la plantilla--.

Asimismo, ha abogado por el teletrabajo para evitar llevar el contagio al centro de trabajo, y ha dicho que en caso de que no sea posible se recomiendan "grupos estancos", de manera que siempre se relacionen entre ellas las mismas personas y en caso de contagio este se circunscriba a un grupo menor.

Y es que el protocolo, aunque recomienda "insistir en el uso del teletrabajo, si la actividad lo permite", también plantea, "alternar trabajo presencial y a distancia", de manera que señala que si el trabajo presencial se ordena por turnos (presencial- a distancia), "dichos turnos estarán, en la medida de lo posible, compuestos por los/as mismos/as trabajadores/as con el fin de controlar posibles contagios".

En cualquier caso, se recomienda escalonar la reincorporación de los trabajadores, evitando la coincidencia masiva de personas en trabajo presencial y limitando la afluencia de otras personas que no sean trabajadoras.

Igualmente, se aconseja escalonar las entradas y las salidas, y hacerlas por diferentes lugares, siempre que sea posible, evitando además el uso de ascensores. También se recomienda no utilizar los lugares comunes, tales como comedores, vestuarios o áreas comunes de descanso y, si no fuese posible, limitar al máximo los aforos, mediante el establecimiento de turnos, e intensificar la limpieza en cada turno.

Ante un posible caso, Giménez ha instado a que no haya "reacciones excesivas" pero "se actúe con contundencia y prontitud", y ha ofrecido la asesoría del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad de Madrid (IRSST).

En la misma línea, Aguado ha recalcado la importancia de llegar a grandes acuerdos políticos y de pequeños gestos individuales en esta "segunda batalla contra el virus", y ha afirmado que este es "un gran acuerdo que recoge una serie de pequeños gestos imprescindibles en el ámbito laboral".

Asimismo, ha subrayado la importancia de "grandes acuerdos políticos a nivel nacional", para insistir en la necesidad de extender los ERTE más allá del 30 de septiembre y de establecer un permiso retribuido para los padres que tengan que ausentarse del trabajo para cuidar de sus hijos mientras estén en cuarentena por contagio o por contacto estrecho.

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