Tras la firma del acuerdo de jubilación parcial con contrato de relevo en los colegios concertados, Escuelas Católicas de Madrid (ECM) ha emitido un comunicado en el que celebra tras años de espera desde 2019 esta medida que creen que supone un paso importante en la renovación de los claustros y en la mejora de las condiciones laborales del profesorado.
Sin embargo, desde ECM remarcan que, a diferencia de otras comunidades autónomas donde la jornada completa del profesor relevista se financia al cien por cien, en Madrid la Consejería de Educación asumirá únicamente el 75 por ciento, dejando a los colegios la organización del 25 por ciento restante.
En este sentido, la organización destaca que “los colegios se vuelcan con sus profesores y asumen ese 25 por ciento de manera solidaria, organizando los recursos de personal disponibles para que la jubilación parcial sea viable”.
Tras meses de negociación, ECM logró que la Administración autorizara, en casos concretos y a petición de los titulares de los centros, “el incremento necesario de la ratio de horas lectivas del personal docente de relevo hasta la fecha de jubilación efectiva del profesor relevado”.
Esto significa que “la Consejería se compromete a asumir la totalidad de la jornada laboral del profesor relevista cuando el centro no cuente con recursos suficientes para cubrir el 25 por ciento restante”, una medida excepcional pero decisiva para proteger a todos los docentes y centros implicados.
Escuelas Católicas de Madrid subraya que “este acuerdo favorece la renovación de los claustros educativos y mejora notablemente las condiciones laborales de nuestros profesores”.
La Junta Rectora de ECM ha decidido que los colegios facilitarán estas jubilaciones parciales, confiando en que “la Consejería adaptará la medida a las circunstancias particulares de cada centro”, garantizando así que la calidad educativa y la labor del profesorado se mantenga intacta.
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