El Corte Inglés ha iniciado su proceso de contratación para la campaña de Navidad, con el objetivo de incorporar a 6.000 nuevos empleados. Estas incorporaciones se centrarán en las áreas que registran mayor actividad durante estas fechas, especialmente en tareas relacionadas con la atención al cliente y la venta, con el propósito de mejorar la experiencia de compra y mantener el nivel de calidad que distingue a la compañía.
Los perfiles solicitados abarcan distintas funciones como hostelería, alimentación, empaquetado de productos, gestión de pedidos, caja, reposición, logística, almacén, omnicanalidad y auxiliares de venta.
De forma habitual, aproximadamente el 40 por ciento de estas contrataciones corresponde a jóvenes que acceden a su primer empleo, mientras que el 60 por ciento restante son profesionales con experiencia previa en el sector.
Los nuevos empleados se integrarán tanto en las labores habituales de los centros como en servicios específicos diseñados para la campaña navideña. Además, recibirán formación previa adaptada a los distintos puestos, con el fin de garantizar una correcta atención al cliente, eficiencia en la venta y en las tareas logísticas asignadas.
Quienes estén interesados en formar parte del equipo durante la campaña pueden presentar su candidatura a través del portal de empleo de El Corte Inglés.
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