El sindicato CCOO ha presentado este martes en una rueda de prensa el 'Atlas de la desigualdad territorial en la Comunidad de Madrid', informe en el que busca "comprender mejor la desigualdad territorial de la región y su continuidad con los fenómenos de segregación urbana en la ciudad de Madrid".
Para ello, se ha dividido este trabajo en dos partes: en la primera se expone la desigualdad entre todos los municipios de la Comunidad, haciendo hincapié en los 24 municipios de más de 50.000 habitantes en los cuales se concentra el 83,3 por ciento de la población total de la región; y en la segunda parte, el estudio se lleva a cabo a nivel distritos de la ciudad de Madrid. Para recabar los datos de este estudio se han basado en el mercado de trabajo; estructura del empleo y la producción; ingresos y condiciones de vida; y los recursos locales.
Gran brecha entre el norte y el sur
Entre las principales conclusiones que han destacado se encuentra la notable división norte-sur, presentando mejores niveles de vida los territorios del centro-norte, mientras que los del sur se enfrentan a mayores niveles de pobreza y condiciones laborales precarias. "Esta brecha territorial, influenciada por diferencias en ingresos, empleo y acceso a recursos, persiste y se agrava", comentan desde CCOO.
Preocupa la diferencia de ingresos entre los habitantes del norte de la región y los del sur -al igual que en Madrid capital-: en el norte, los ingresos superan la media, mientras que gran parte de la población del sur se encuentra en riesgo de pobreza con unos ingresos inferiores al 60 por ciento de la renta mediana, llegando a ganar menos de 6.000 o 12.000 euros al año.
La presencia industrial en el sureste de la región le posiciona mejor que a la zona suroeste, con una presencia marginal de este sector, "afectando negativamente las condiciones laborales y económicas de la población".
"Otro de los rasgos característicos de la región es el gran desequilibrio entre la población residente y que trabaja en cada municipio o distrito. Una parte importante de la población trabajadora en la Comunidad de Madrid y en la ciudad de Madrid se desplaza forzosamente para acudir al centro de trabajo", subrayan desde el sindicato.
"Aquellos territorios ubicados al norte son, normalmente, receptores de población trabajadora; los territorios del sur actúan como receptores de población que no puede establecerse cerca de su centro de trabajo. Así, vemos cómo los territorios más ricos que concentran la mayor parte de la actividad económica son también los lugares con precios de la vivienda más elevados, lo que provoca la expulsión de gran parte de la población trabajadora", explican.
CCOO hace hincapié en este estudio también en la desigualdad entre hombres y mujeres: "En los municipios y distritos pobres, la brecha de ingresos entre hombres y mujeres es mayor. Las mujeres enfrentan mayores dificultades para acceder a empleos bien remunerados y a condiciones laborales estables".
Cómo abordar el problema
Para conseguir que la situación en la Comunidad de Madrid cambie, desde CCOO proponen tres retos a perseguir. El primero de ellos pasa por mejorar las condiciones laborales, promoviendo cambios en las políticas de empleo y reforzando "la negociación colectiva para mejorar salarios y condiciones laborales, especialmente en sectores más precarizados y mayoritariamente ocupados por mujeres".
Otro de estos retos es el aumento de recursos en el sector público, incrementando "la progresividad y el enfoque territorializado del gasto público para equilibrar la provisión de recursos y fomentar la inversión en aquellos sectores que contribuyen al equilibrio territorial, como la industria, rompiendo la tendencia a la hiperconcentración de determinadas actividades de servicios".
Por último, desde el sindicato proponen replantear el modelo de desarrollo territorial y "fomentar una mayor integración de equipamientos públicos, espacios residenciales y actividad económica, promoviendo un modelo productivo diversificado y una movilidad más sostenible".
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