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De baja por COVID-19 hasta 79 policías municipales, 33 Bomberos y 49 efectivos del Samur

lunes 11 de mayo de 2020, 17:53h

Un total de 79 policías municipales de Madrid, 33 bomberos del Ayuntamiento y 49 efectivos del Samur-Protección Civil están este lunes de baja por coronavirus, han informado a Europa Press fuentes municipales.

Por tanto, a día de hoy, el 1,4 por ciento de la plantilla de 5.600 agentes tiene Covid-19, el 1,7 por ciento de la plantilla de 1.800 bomberos y el 6,7 por ciento de los sanitarios del Samur, el colectivo más expuesto. A lo largo de las últimas semanas otros profesionales han padecido la enfermedad pero ya se han recuperado y han vuelto al trabajo tras la prueba correspondiente.

El Ayuntamiento de Madrid comenzó el pasado 25 de marzo a hacer pruebas de coronavirus a los servicios esenciales municipales como son Policía Municipal, Samur-Protección Civil, Bomberos y Samur Social, entre otros, tras la llegada de las primeras partidas de pruebas diagnósticas.

Los servicios del Ayuntamiento de Madrid declarados esenciales han mantenido el cien por cien de su actividad desde la entrada en vigor del estado de alarma declarado por el Gobierno. Así, al realizar los test se incide en uno de los aspectos claves para evitar la propagación del COVID-19: la detención y la posibilidad, en ese caso, de romper la cadena de transmisión al guardar cuarentena las personas que resulten portadoras del virus, destacan desde el Área de Seguridad del Consistorio matritense.

Además, señalan que junto a la Policía Nacional, el Municipal es de los pocos cuerpos policiales en los que se ha testado a todos los agentes y donde comenzaron más rápido. A algunos agentes incluso se les han practicado varias pruebas para comprobar que ya no están enfermos. Asimismo, las misma fuentes apuntan que desde el inicio de la pandemia todos ellos cuentan con mascarillas y material de protección individual.

CSIF pide más medidas de prevención

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha pedido este lunes medidas de protección de calidad y suficientes para que todos los empleados municipales puedan desarrollar su trabajo con todas las garantías tanto para su salud como para la de sus familias.

En el caso de los policías municipales, las medidas de protección suficientes y efectivas que reclama este sindicato "se hacen más necesarias ante las numerosas intervenciones que están llevando cabo para asegurar el cumplimiento del estado de alarma".

Este pasado fin de semana, la Policía Municipal de Madrid recibió 400 llamadas y avisos por ruidos y fiestas en domicilios y actuó en 97 pequeños botellones en todos los distritos de la capital.

Por otra parte, CSIF ha constatado "el malestar existente entre los delegados sindicales del Ayuntamiento, ya que no se ha dotado a los locales sindicales del Consistorio con geles, mascarillas y guantes, algo que habíamos pedido con insistencia ante la inminente reincorporación de los representantes tanto de CSIF como del resto de sindicatos".

También sigue reclamando test masivos y previos para todos los empleados municipales que no formaran parte de los servicios esenciales y que comienzan a reincorporarse a sus puestos. En sus alegaciones al Plan de Reincorporación al Trabajo del Consistorio, pidió que los materiales y equipamientos con los que se dote al personal municipal para su reincorporación a sus puestos de trabajo estén certificados de manera que se garantice su eficacia contra el virus.

"Han sido demasiados los casos en otros ámbitos en los que se ha constatado que una falta de previsión e improvisación ha llevado a que se produzcan contagios al no contar con materiales necesarios o ser estos defectuosos", denuncian en un comunicado.

Otra cuestión que abordan estas alegaciones es, dada la priorización del mantenimiento del trabajo no presencial que establece el Plan, la reducción del tiempo presencial al mínimo imprescindible y el resto de medidas que tienden a evitar en la medida de los posible el contacto entre trabajadores.

"Nos parece preciso que en aquellos casos en que se requiera la presencia del personal a su cargo, el titular del centro directivo o persona en quien delegue, motive por escrito las razones por las que el personal se deba reincorporar y explique las tareas concretas que desarrollará y que requieren su presencia en el centro de trabajo", indica el sindicato.

Cada titular de centro directivo deberá garantizar, con carácter previo a la reincorporación, que se han adoptado todas las medidas contempladas en el Plan, tanto en lo relativo a la adecuación de los espacios de trabajo como a contar con los materiales necesarios para desarrollarlo: material de desinfección, epis, hidrogeles, guantes, mascarillas, papeleras con tapa y pedal, toallas y pañuelos desechables, etc.

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