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Agregando más información sobre nosotros, el responsable de recursos humanos podrá seleccionar al candidato perfecto para el puesto. Con un ejemplo lo verás más claro, imagina que postulas para trabajar en una tienda de música donde hay discos de todo tipo, ¿no crees que quieren a alguien que sepa de estilos musicales?
¿Cuáles son las aficiones que debemos mencionar en un currículum?Puede que el fin lo tengamos claro pero, ¿qué aficiones mejoran nuestra carta de presentación y el currículum vitae? Si bien puede que tengamos ciertos hobbies extraños, es importante saber diferenciar aquellos que sí que nos pueden aportar de los que no dicen nada de cara al trabajo.
La curiosidad, el sentido de la disciplina, la perseverancia y la creatividad son puntos muy interesantes a captar en la persona que se entrevista. De esta manera, las mejores aficiones son aquellas que la ponen de manifiesto. A continuación, para que vayas sobre seguro, te dejamos algunas que te hacen único:
Tocar un instrumento¿Tocar instrumentos es una de tus grandes aficiones? Tanto si tocas una guitarra eléctrica barata como si has estudiado piano en el conservatorio es importante que lo digas en una entrevista puesto que el mensaje que hay detrás es mucho más grande. La música, que necesita años de dedicación para sacar algo, te convierte en una persona disciplinada, dedicada y capaz de hacer oro de lo que más le gusta.
La lecturaSi te gusta leer no pases de decirlo al entrevistador porque las personas que leen son atentas, tranquilas y guardan buena concentración. Esto, que en los trabajos de cargo es bastante importante, te hará ganar puntos puesto que la confianza depositada en ti se hará única y muy especial.
La cocinaAunque parezca una tontería, la cocina es una de las aficiones más valoradas por los seleccionadores. Con ella estamos diciendo que somos personas creativas, inquietas pero que a la vez, nos organizamos bastante bien. Por supuesto, en las reuniones serás una referencia única e igual todos quieren ir a tu casa.
AstronomíaLa afición por la astronomía también dice mucho de nosotros. Inteligentes, concentrados y con gustos particulares, si de veras te apasionan las constelaciones debes decirlo en esa entrevista de trabajo que te tiene tan nervioso. Perfecta para definirnos, debemos aprovechar la oportunidad con idea de ganar puntos.
Hacer deporteTanto si es individual como en equipo, hacer deporte siempre nos deja en una buena posición ante una entrevista. Ejercitando el cuerpo también despejamos la mente y esto, para algunos puestos de trabajo se hace fundamental. La concentración, la ambición y el respeto por el otro juegan a tu favor así que no dejes de advertir lo que haces.
Los viajesSi te gusta viajar también debes añadirlo en tu currículum o bien decirlo en el momento en que te entrevisten. Lo que se aprende de otras culturas abre nuestra mente y, además, nos hace ganar un espíritu de aventura bastante grande. Como persona con iniciativa propia, seguro que te empiezan a recomendar para diferentes posiciones de control.
¿Se verá mi currículum poco profesional con aficiones?Las aficiones, además de exponerlas en la entrevista de trabajo, también valen para el currículum que vamos a entregar. Aunque sea en un pequeño apartado al final, forman parte de tu vida y, como has podido observar, funcionan bastante bien en según que lugares quieras desarrollar tu profesión.
Si bien lo más importante son los datos personales, el nivel educativo que tengas y la experiencia que has ganado con el paso de los años, de los gustos que tienes y las aficiones se pueden sacar muchos datos de interés, son cosas que seguramente la empresa desconocía y que puede que sirvan para el puesto.
Colocar información útil sobre ti no solo no es un error sino que ayuda a la persona del departamento de recursos humanos a determinar qué hay más allá de tu perfil laboral, esas otras actitudes que tienes y que pueden valer para momentos de tensión en el negocio que nadie sepa gestionar.
Los tiempos, además, están cambiando y ahora con el apogeo de las redes sociales hay mucho más interés en los gustos de los candidatos, el tipo de personas a las que sigue o cuál es el entorno en que se mueve. Lejos de que esto sea algo a cambiar, a veces son los entrevistadores los que preguntan por el tema.
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